朱庄矿黄金峰百里煤海“老黄牛”_看安徽
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朱庄矿黄金峰百里煤海“老黄牛”

时间:2016-06-25 00:00来源: 作者:老网站
通讯员 韩亚春
 
    “劳模称号只代表过去,好汉莫提当年勇。但我认为劳模的‘老黄牛精神’在任何时候都不过时……”6月20日,当采访安徽省“劳动模范”、淮北朱庄煤矿综掘一区副区长黄金峰时,他的一番话谦虚而又质朴,令笔者动容。
    在综掘一区百米深处井下的施工地点,哪里有困难,哪里有危险,你总会看见一个忙碌的身影,他就是该区副区长黄金峰。他时刻以一名合格共产党员的标准严格要求自己,抢在前,干在先,发扬百里矿山“老黄牛精神”,带领“黄金峰劳模团队”,攻克了一个又一个“堡垒”,出色完成了矿交给的各项任务。
 
要苦干实干,更要巧干!
    安全是煤矿的头等大事。日常安全管理中,黄金峰结合现场情况,动员全队职工出谋划策,积极采纳合理化建议并运用到安全生产工作中,不断提高职工参与安全管理的积极性。每次跟班,黄金峰与大家同上同下同劳动,勤观察、勤思考、勤动手,对生产现场出现的新变化、新情况,做到心中有数,及时处理解决制约生产的隐患。
    针对综掘施工煤尘大,影响安全生产和职工的身体健康,大量洒水降尘影响到皮带输送和煤质。他结合日常积累的工作经验,研制出掘进巷道防尘门,防尘效果良好。班组职工也先后进行“护帮顶梁、皮带机抗辊”等技术小革新,简单实用,安全效果好,有效地减轻了职工劳动强度。
 
向年轻人多学习,心里踏实
    “现在新技术更新太快,老观念、老习惯已经跟不上发展喽,现在只有多向的年轻人学习,心里才感到踏实”。谈到学习时,黄金峰这样说到。
    过去,黄金峰认为自己干煤矿工作几十年,凭借着以往经历和积攒的工作经验,能够应付施工现场出现的疑难问题,从而忽视了对一些新的安全知识、安全要求和新事物的学习。从施工地点缺少一根三米找顶钎子办“三违”学习班,到跟班时没有对皮带机进行运行保护试验而被罚款等几次事件中,黄金峰从内心深处认识到,虽然自己从事煤矿工作多年,但随着新设备、新技术的投用,专业知识急需要“充电”。
    于是他虚心向本单位“年轻老同志”和专业技术人员请教,积极参加安全知识培训,很快掌握了新技术、新设备的应用,新的安全规定也熟记于心,改变了他以往学习“老大难”和“罚不怕”的“雅号”。
 
身先士卒,攻坚克难作“先锋”
    随着该矿采掘水平向煤层深处拓展,地质条件日趋复杂,面临的施工难度和挑战越来越大。2015年3月的一个夜班,该区施工地点迎头遇到断层且伴有淋水。由于岩石坚硬,放炮后进尺不够,架不上棚,重新打眼放炮后造成顶板岩石冒落。
    险情就是命令!黄金峰仔细观察周围情况后,凭多年经验,带领两名职工用铁背板和锚杆从上到下加固顶板,然后清理冒落岩石,并加强支护。和工友连续战斗了6个多小时,转眼到了交接班时间,老黄和工友已是浑身无力,汗水伴着淋水顺着衣襟直往下滴,他也全然不顾。工友说:“实在干不动了,要不然让下班来干吧”。他却说:“那怎么行?隐患决不能留给下一班,你累了先歇一会”。
    黄金峰组织人员运木料打木垛,直至用了10多车木料把顶接实后才从棚梁上下来。在过断层这段时间,黄金峰每次下井工作都在10个小时以上,大家齐心协力战顽石、斗淋水,安全渡过难关,圆满完成了当月生产任务。
 
转变观念,铸就“精品工程”
    “进尺不比别的区队少,也实现了安全生产,为什么收入总是上不去?”年初,黄金峰在总结去年工作中认识到,矿重视质量标准化创建工作,把质量标准化与单位总收入挂钩,实行切块管理,工程质量达标给与奖励,不达标给予处罚。以往过多重视了生产进度,而忽略了工程质量,挣到手的工资被罚了,导致本队职工的收入较低。
    去年以来,黄金峰积极推动质量标准化建设向精致、精益、精品转变,做到“不达标不生产”和强制达标,建立健全“巷道成型、轨道铺设、文明环境、材料码放”等各项管理制度,赋予跟班副队长质量验收员“大权”,每班负责对当班工程质量进行监督检查和验收,当班施工棚子实行标号记录,用尺子和数据说话。要求质量验收员对发现问题,实行当班进尺“一票否决”制,对不达标者要求生产班组进行整改,对整改不到位的给予严肃处罚。
    耕耘到时花自开。该队施工的3524风巷,工程质量过硬,亮点纷呈,成功召开“精装工程”现场会,成为大家争相对标学习的“榜样”。