桃园矿专业技术员勇当安全生产“弄潮儿”_看安徽
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桃园矿专业技术员勇当安全生产“弄潮儿”

时间:2014-09-21 00:00来源: 作者:老网站
深度参与 兼职管理
 
    【陈敏奎淮北报道】9月中旬,安徽淮北矿业桃园矿采掘、辅助单位的部分专业技术人员分别兼任各单位防突员、副队长、队长等职务,成为首批矿井安全生产 “弄潮儿”。这是该矿党委创新专业技术人员成长成才快速通道,提升专业技术人员业务素质和能力,为矿井安全生产提供强有力人才保证的一个缩影。
    该矿党委发挥技术人员对煤矿作业规程、施工措施、安全管理规定和井下现场各项工程技术参数熟悉的优势,采取“兼职”管理模式,对专业技术人员实行“压担子”锻炼,在采掘、辅助专业技术人员聘任期间,对条件成熟的专业技术人员实行兼任本单位防突员、副队长、队长等职务。“兼职”管理过程中,协助区队抓好本队的生产系统管理和安全质量标准化创建工作,重点抓好当班工程质量、工程量的验收,防突技术规定的落实,同时紧密结合安全生产现场实际,对技术工作做出适时调整和修正,督促施工队严格按规程措施的要求执行,对生产中的重大问题,亲自组织处理,全面锻炼技术人员参与安全生产及经营管理能力,提高处理突发问题的应变能力,锻炼与人相处配合的交际能力,促进其全面发展,更快成长成才。
    为充分调动专业技术人员参与安全生产、技术、经营管理工作的积极性、主动性和创造性,对参与矿井兼职管理的专业技术人员不仅给予丰厚的物质条件,而且还从职称评聘、业务进修、提拔使用等方面优先安排,积极为优秀人才创造良好的工作和成长环境。规定专业技术员兼任副队长职务的,待遇按计件工资执行;技术员兼任队长职务的,按当年矿工资管理办法执行;工资待遇均就高不就低。同时该矿党委优先从兼职队长(副队长)的技术员中发展党员,优先安排兼职队长(副队长)的技术员外出培训、疗(休)养。并对就“兼职”期考核优秀、思想素质过硬、技术娴熟、现场管理及解决问题能力较强的纳入科(区)级后备人才库。