通讯员 潘洋洋 本报记者 彭学英/吴明 张骅

　　2024年10月，习近平总书记在安徽考察时强调，要毫不放松坚持党的领导、加强党的建设。皖北煤电集团公司党委牢记总书记嘱托，落实总书记重要讲话精神，认真履行管党治党政治责任，纵深推进全面从严治党。各级党组织牢记职责使命，紧扣时代脉搏，坚持强基固本，以高质量党建为引领，深入实施党建品牌创建与“领航”计划，不断将党的政治优势、组织优势转化为企业治理效能和发展动能。

　　从“繁星点点”到“品牌星河”

 

　　集团公司党委坚持系统谋划，顶层设计与基层创新相结合，构建起以集团公司“领智－领航圆梦、智慧皖煤”总品牌为引领，各单位子品牌为支撑，基层党支部微品牌为基础的“1+N”党建品牌体系，实现了从“零散创建”到“系统集成”的转变。从恒源煤矿“红·领·带”领航的“1+27”矩阵，到朱集西煤矿“红聚朱集”引领下的“1+19+45”三级品牌体系；从钱营孜煤矿“322点线面”工作法，到西北能化公司“六度党建工作法”……各具特色的党建品牌如繁星点点，交织成璀璨的“皖煤品牌方阵”。

 

　　目前，集团公司331个党组织整体创建比例超过73%，涌现出“党委有标杆、支部有特色”的生动局面，形成了强大的品牌集聚与辐射效应。

　　“党建+”深融实境“筋脉相连”

 

　　集团公司始终坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，推动党建工作与安全生产、经营管理、科技创新等中心任务深度融合、同频共振。

 

　　“党建+安全”筑牢红色防线。朱集西煤矿通过深化“共产党员工程”，实现连续安全生产超3353天，获评特级安全高效矿井。任楼煤矿掘进一区党支部积极推行“党小组+班组”双融机制，织密党员带头查隐患、带头反“三违”网络。祁东煤矿采煤二区党支部将党员积分制与安全管控刚性挂钩，压实安全责任，推动安全生产标准化持续提升。

 

　　“党建+创新”激活发展引擎。智能公司通过党员攻关，助力5011综放工作面荣获全国煤矿采煤工作面智能创新大赛特等奖，实现精简井下岗位75个，年节约成本约1200万元。招贤矿业采煤党支部“煤海先锋”工程推动2306工作面实现智能化高效开采，年产能提升25万吨。

 

　　“党建+效益”驱动价值创造。西北能化公司“旗帜领航·点亮西北”品牌助力生产装置刷新长周期运行纪录，今年前8个月大幅减亏1.9亿元。各单位党员责任区、示范岗、突击队成为攻坚克难、降本增效的先锋力量。

　　组织基础与队伍活力“同步增强”

 

　　集团公司将夯实“三基建设”作为党建品牌生命力的根本。

 

　　组织生活提质增效。五沟煤矿物管科党支部推行“三化”管理，使“三会一课”规范、特色、实效。恒源煤矿政工党支部创新“五微”工作法，让主题党日“有党味、有趣味、有业务味”。

 

　　党员先锋作用凸显。广泛设立党员责任区、先锋岗，实施党员积分制管理、导师带徒机制，激发党员在急难险重任务中冲锋在前。智能公司推行“一线工作法”，推动党员干部下沉一线解难题。祁东煤矿采煤二区以党员积分制为抓手，实现党员作用可量化、可评价、可激励。

 

　　党务铁军淬炼成才。通过常态化培训、实战练兵、经验分享，打造了一支政治过硬、本领高强的党务干部队伍。朱集西煤矿将破除“七种认知局限”作为政治能力建设核心，强化思想破冰与能力重塑。

　　集团公司持续深化基层党建工作“领航”计划，累计发布案例库6次，培育和选树了一批具有代表性的先进典型。截至目前，共计37个基层党组织党建品牌进入示范库，38个基层党支部党建品牌进入培育库。集团公司有11个基层党建品牌入选省国资委党建“领航”计划示范库或培育库，形成了与省内同行业兄弟企业互学互鉴、具有一定影响力的示范集群。同时，编印了《基层党务工作规范化流程化操作手册》等示范标准，为基层党建工作的标准化、规范化、流程化提供了样板。

 

　　党建工作做实了就是生产力、做强了就是战斗力、做细了就是凝聚力。我们将聚焦国有企业党的领导和党的建设的重点任务，加强基本组织、基本队伍、基本制度建设，持之以恒推进党建品牌创建工作，让党建这个“红色引擎”爆发出更加磅礴的力量，引领推动基层党组织全面进步全面过硬，为集团公司在高质量发展的航道上破浪前行提供坚强组织保证，为全面建设现代化美好安徽贡献更强的“皖煤力量”。