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【企业管理杂谈】制度修订有量更要重质

时间:2022-12-14 17:56来源:中国企业报看安徽 作者:胡云峰
作者:胡云峰 时值年终岁尾,各项新制度、新规定的陆续出台,为堵塞经营管理漏洞,谋划明年工作开展起到了压舱石和定盘星的作用,对于更加科学规范应对各项新问题新挑战提供了新遵循。但笔者认为,在制度的修订完善上,不光要有量,更要重质,这样才能不偏离制度修订的初衷,在接续的工作中发挥出监督、约束、指导作用。 重质就要有为什么修订的清晰思路。但凡制
作者:胡云峰
 
  时值年终岁尾,各项新制度、新规定的陆续出台,为堵塞经营管理漏洞,谋划明年工作开展起到了压舱石和定盘星的作用,对于更加科学规范应对各项新问题新挑战提供了新遵循。但笔者认为,在制度的修订完善上,不光要有量,更要重质,这样才能不偏离制度修订的初衷,在接续的工作中发挥出监督、约束、指导作用。
 
  重质就要有为什么修订的清晰思路。但凡制度修订都有因可循,出发点是什么,要解决什么问题,要达到什么样的效果,把制度修订的这些基本项弄清楚了,思路就清晰,就知道从何入手,去芜存菁地对不必要的枝蔓进行修剪,使制度成为修订者想要的模样。而只是以做任务的心态去对待制度的修订,势必不会在修订的原因上去认真思考,势必会造成新瓶装旧酒、新鞋走老路等一系列与修订初衷背道而驰的情形发生,修订的马马虎虎,自然难收好的效果。
 
  重质就要充分考虑修订的大环境。唯一不变的就是变化,感知到了变化,并适应这一变化,制度修订的就好,就切合形势的发展,就能够有效解决制度修订要解决的问题。反之,对变化感知迟钝,对大环境的理解和认知还在原地踏步,制度的修订就很难有新意,很难跳出原有的圈子,对新环境新态势下的工作进行有针对性的指导。
 
  重质就要在细节上加强把控。“天下大事必作于细,天下难事必作于易”,制度的修订,也要把握做精做细的原则,只有把该想的想到,该修订的修订到,才能真正堵塞制度上存在的漏洞,通过增删相关选项,促使制度与实际工作贴合更紧密,凸显出制度修订的应有效果。
 
  “没有规矩不成方圆”,制度让企业管理有规可循,既有数量又有质量的制度修订,让规章制度更加切合发展,与实际工作结合更紧密。思路清晰、注重细节、又契合大环境的制度修订,势必会让企业锦上添花、如虎添翼,更加有的放矢地对接下来的工作进行指导,助力企业在安全生产、经营管理等工作上更加潮平海阔、顺风顺水。(作者单位:皖北煤电智能公司)