【刘辉宿州报道】刘桥一矿掘进区团支部以提升青年职工文明素养为目的，以多种手段结合区队工作实际，造就一支有文化、有纪律、有观点、有道德的“四有”青年职工队伍。

    强化青工安全教育培训。掘进区团支部利用“三会一课”、班前班后会等活动为载体，强化团员青年党团理论知识学习，引导青年提升政治素养，增强大局意识，积极投身应对煤炭经济“寒冬”。同时，通过开展向“青年榜样”学习活动，选树身边的榜样，寻找身边的明星，不断增强团员青年的榜样意识、学习意识和责任意识。

    强化青工业务技能提升。该团支部组织技能低的青年与技能精湛的老员工开展“导师带徒”活动，强化青年员工业务技能培训和练习，通过开展岗位技术比武，激发青工学习技术的积极性，有效提升了青年员工的技能水平。

    强化青工日常考核。从学习培训、技能提升、工作实绩、服务承诺等方面考核团员青年，定期评选优秀青工，树立青年榜样，形成了“人人争当岗位能手、个个学技创优”的良好局面。