奖优罚劣 批评警示

 

    【韩亚春淮北报道】12月15日，在安徽淮北矿业朱庄煤矿召开的安全办公会上，几名月度安全绩效考核较差的管技干部坐在了“考核末位席”上，并接受矿领导对其的安全点评。这是该矿严格落实干部安全绩效考核的一项重要举措。

    这个矿为强化对管技干部的安全绩效考核，夯实安全管理基础，出台了《井下单位管技人员安全绩效考核办法》，设置了安全绩效考核否决项目，包括违反安全行为红线或安全履职红线的，发生轻伤及以上事故或重大非人身事故的，连续三个月完不成生产任务的等七种情况。与此同时，根据月度管技人员考核指标完成情况，对照考评细则加减相应分数。

    “每月初，矿安全绩效考核组将根据相关部门考核情况汇总评分，按照得分排序评出5名管技人员，在安全办公会上给予通报表扬。分数排名处于全体列入考核范围人员后3名及绩效考核一票否决人员，在安全办公会上坐在指定位置亮相警示，并给予批评及相应处罚，以督促其切实提升安全管理水平。”该矿领导在对安全绩效考核办法进一步解读时说到。