【李继锋宿州报道】皖北煤电钱营孜矿在煤炭经济形势异常严峻的情况下，构建完善职工健康保障体系，保证职工权益“不打折”，拓宽职工利益诉求渠道，推出矿工利益“保护套餐”，提升职工幸福指数，为打赢应对经营危机战凝聚发展蓬勃动力。

    这个矿构建完善职工健康保障体系，实施EAP职工心理帮扶和压力管理体系，建立心理健康服务、职工倾诉减压等阵地，帮助广大职工减压上岗。深化“面对面、心贴心、实打实、服务职工在基层”活动，构建形成了由图书馆、电子阅览室、《政工视野》内刊与职工文化活动中心、多功能体育馆、区科文化活动站组成的职工文化阵地网。以职工为主体，成立了9个文体协会、50多个兴趣爱好小组，以年度、季度、月份为活动周期，定期组织开展丰富多彩、形式多样的文化体育活动。发挥各级政工干部第一知情人、第一报告人、第一监督人的作用，及时向矿党政和上级工会客观反映职工的思想动态和利益诉求，认真帮助协调解决职工群众切身利益问题，积极配合矿党政做好矛盾纠纷排查化解和职工信访工作。

    拓宽职工利益诉求渠道。矿工会设立18家职工群众说事谈室、职工意见箱、职工谈心室、心理疏导室、发放意见征集表，不断拓宽职工利益诉求渠道。各级总支、车间工会定期组织召开恳谈会，为职工群众提供政策咨询、心理疏导、权益维护等方面的服务，及时回应职工群众合理诉求，帮助解决工作生活实际困难。充分发挥现代新媒体的作用，利用网上协助平台，开辟网上职工维权方式，建立与职工群众畅通便捷的互动渠道，加强对职工利益诉求行为的引导和引领；通过民情搜集员队伍，关注舆论热点，准确把握职工的思想动态，及时回应职工的声音。