直面问题抓整改 压实主责促提升

作者：许士卿

 

    “我向公司党委保证，我们单位一定把问题整改到位，并争取向优秀党建工作单位看齐。”在中煤新集公司一季度党建检查重点通报单位约谈会议上，五家基层党组织负责人因党建工作不力被新集公司党委追责约谈。

    4月中旬，中煤新集公司党委对所属22个二级单位党组织2018年一季度党建工作开展现场考核，考核采取“上报自评报告”、“逐项查阅资料”、“深入支部检查”、“开展问卷调查”等方式进行，通过挂钩绩效薪酬、谈话（约谈）提醒、限期落实整改，切实发挥党建考核标尺导向作用。

    新集公司对接集团公司相关要求，制定下发党建工作考核办法，进一步规范党建工作考核，更好发挥党组织把方向、管大局、保落实作用，各级党组织党建工作，实现了“三个提升、三个加强”的良好局面。

    思想认识持续提升。随着党中央、集团党委、新集公司党委等各级组织全面从严治党工作强力推进，公司精益党建管理模式的全面实施，各二级单位党组织及党员干部进一步摆正政治站位，在思想上不断提高对全面从严治党责任的认识。对一季度公司党建工作考核，各  二级单位党组织提前做好会议、材料、调查问卷等各项准备工作，考核过程周密配合，确保了考核工作的高效顺利开展。

    党建基础工作提升。各二级单位按照要求做好换届选举和届中补选工作，健全了领导机构。结合“四定”工作的推进，同步设置配齐了党群机构及人员。推广公司“精益党建”管理模式，标准化基层党组织建设稳步推进，“十有”党支部阵地建设、党建项目化管理等工作因地制宜开展。各单位党费、党建经费按规定收缴、列支，党员信息系统高效进行信息录入和维护。刘庄煤矿党委基础资料管理齐全规范，口孜东矿党委“十有”党支部建设稳步推进；新集一矿党委届中补选档案分类资料完整；楚源公司党委印发了“党员发展工作实施办法”，进一步规范了党员发展工作；物资供应公司直属党总支作为新成立不久的单位，不等不靠主动加强阵地建设等基础工作。

    宣传思想工作氛围提升。根据《中煤新集公司党委理论学习中心组学习实施细则》，各单位制定学习计划并认真落实，不断强化领导干部思想政治建设。在落实意识形态责任制上，完善宣传工作机制，贯彻落实公司宣传工作管理办法、公司突发事件新闻处置应急预案、公司党委意识形态工作责任制实施办法、关于进一步加强公司企业文化学习宣传贯彻工作的通知、公司新闻宣传工作考核办法。针对集团及公司宣传思想工作会议精神，结合实际自主开展宣传员培训，公司内外宣传稿件质量得到提升。

    管党治党责任落实加强。积极制定落实方案和措施，深入学习宣传贯彻党的十九大精神。各单位认真贯彻公司2018年工作会议暨一届二次职代会、党风廉政建设和反腐败会议精神等重要会议及公司党委“一号文”等指导性文件。各二级单位党组织明确了党委（党总支）委员的党内分工，召开了领导班子民主生活会和基层组织生活会，完成党员民主评议，开展党建工作考核、党组织书记述职评议，初步形成推进党建工作常态化机制。

    参与工作决策积极性加强。各二级单位党组织积极发挥“把方向、管大局、保落实”的作用，落实“三重一大”等党组织前置研究程序，独立法人单位积极修订“章程”，进一步规范了基层党组织议事程序，记录和纪要较为规范。刘庄煤矿、口孜东矿和新集二矿党委加强对党委会、矿务会重点工作的日常督办，形成了闭合管理。地勘公司党委以执行力建设为抓手，强化工作督办与考核。楚源公司党委的会议记录较为规范，对参会人员讨论发言充分记录。

    干部管理、选人用人工作加强。各二级单位党组织认真学习贯彻公司党委新修订的《公司干部管理办法》,按照《关于加强公司干部选拔任用纪实工作的通知》要求，做好选人用人纪实管理工作，全面规范和加强干部管理工作。在思想认识上，干部管理工作程序及纪实材料质量上，不断完善和提高。截至2018年4月底，新集公司各单位“四定”工作全部完成。