交流心得 分享经验

作者：陈敏奎

 

    安全生产体系建设如何在基层开花结果？ “互联网+”助力安全生产体系发展、职工如何从安全生产体系建设中受益……12月26日，安徽淮北矿业桃园矿2017年度安全生产体系建设论坛上，作为体系建设要素牵头部门与基层一线单位的6位发言人走上讲台给出了答案。

    为进一步夯实矿井安全生产体系建设根基，推进企业安全管理创新，建塑富有桃园特色安全管理文化，为安全生产提供可靠的保障，该矿在全面推进安全生产体系建设的过程中，年末举办安全生产体系建设论坛，“盘点”矿井安全生产体系建设，让安全生产体系建设参与部门在论坛当中分享体系建设经验做法，进而在全矿上下形成既注重创建特色品牌，更注重安实效性、可推广性的安全生产体系建设良好氛围。

    “一份付出、一份收获。安全生产体系建设不仅仅是矿井安全生产的根基，更是职工从安全中受益的根本。”该矿修护准备区副区长简超在论坛上发出由衷地感叹。“原来对于检查中存在的问题没有进行认真分析原因，没有做到抓铁留痕的决心进行整改，这是造成落后的主要原因。”从当初安全生产体系建设的后进单位到如今的标杆区队，简超分享的心得得到了大家的一致认同。

    “以安全生产体系建设为统领，突出抓好安全生产标准化创建，着力推进‘两个规范’管理，强化现场管理，严格责任追究，截止目前，矿井实现了‘四零’安全目标，安全生产形势稳中向好。”安监处副处长赵勇的论坛发布让人心振奋。

    “弘扬和践行‘崇德广业、聚能精进’核心价值观，突出桃园特色文化建设品牌，大力实施文化铸魂塑形工程，把特色企业文化的切入点放在加强干部职工爱岗敬业行为养成和精细管理上，引导干部树立与矿井发展形势相适应的新思想、新观念，不断凝聚建设“三新矿井”软实力。”党群工作部副部长金启的论坛发言描绘了强化安全文化建设的新思路。

    “一枝独秀不是春，百花齐放香满园。安全生产体系建设论坛的举办，让‘裁判员’和‘运动员’在一起交流心得，分享经验，既解放了思想，开拓了视野；又达到了对标先进，取长补短的论坛初衷，为更好地推进矿井安全生产体系建设提供了有益的支持。”该矿党委书记高廷明如是说。