作者：高加林

 

    为加强标准化区队创建工作，日前，淮北矿业童亭矿制定下发了《童亭煤矿标准化区队创建实施办法》和《考核细则》，召开了标准化区队创建工作动员会，进一步明确工作目标，强化工作举措，切实把标准化区队创建工作做实、做精、做出成效，助推矿井更好更快地迈向质量时代。

    严格落实工作机制。该矿成立了以党政主要领导任组长的标准化区队创建领导小组，全面抓好创建的组织、协调和检查等日常管理工作，负责工作落实督办。严格按照考核标准，切实落实奖惩制度。矿积极创造条件，特别是从资金、人才、队伍、技术、装备、培训等方面给予区队标准化创建大力支持，统筹兼顾，全面推进。创新工作方式方法，坚持先进性和引领性，不断优化标准化区队创建的工作举措，使其更加适应矿井发展和改革创新的要求。坚持“凸显特色、抓住亮点、树立典型、以点带面”的工作原则，实施对标管理，一方面制定措施，整改提高，促使标准化区队创建工作的整体水平不断提升，另一方面，对创建工作成效显著、走在前列的区队要总结经验、积极推广，通过宣传栏、网站、广播等，及时报道区队创建工作中的好经验、好做法、好典型，营造标准化区队创建的浓厚氛围。

    以思想的引导促落实。该矿要求全矿上下要以“撸起袖子加油干、质量时代我当先”主题解放思想大讨论活动为契机，切实认识到“开展标准化区队创建，是把矿井建设全面推向质量时代的基础”。明确基层区队是创建的主体，要对照创建标准和创建目标，以创新的精神、实干的作风，把创建具体任务落到实处，促使基层科区和广大职工更加注重质量和效益。以“开展标准化区队创建，是实现‘四化三减’推进目标的有效载体”的思想去推动工作。要求基层科区，充分调动干部职工勇于改革创新的主动性，提高推广应用新技术、新工艺、新装备、新材料的积极性，增强科学规范管理的自觉性，扎实开展好标准化区队创建，形成推动科区发展的强大合力。

    同时，该矿在标准化区队创建中设定了加分项和否决项，引导区队更加严格规范、科学管理，开展季度评比奖励、年度总结表彰，激发基层和广大职工参与创建的积极性，让广大职工在创建中得到实惠，确保取得实实在在的创建成效。