【张雯淮北报道】进入今年以来，安徽淮北矿业孙疃矿党委创新思路，完善举措，带领全矿广大党员干部以必胜姿态应对新常态，迎接新挑战，党建工作焕发新活力。

    该矿现有党员380多名，广泛地分布在采煤、掘进等各个班组。面对当前煤炭企业发展新常态，为把全矿广大党员干部的思想、步调统一起来，该矿党委成立了4个“形势任务宣讲”小组，持续开展“形势任务宣讲下基层”活动，及时把企业发展动态及下一步工作规划向职工讲透讲明。专门建立了4条“民情通道”，即每周开展一次“领导下访”活动；每月召开一次矿情发布会；建立职工“聊吧”、开通QQ群网络平台。通过畅通诉求渠道，不仅倾听到了广大党员的心声，更把大家的心紧紧地拢在了一起。该矿党委还坚持继承与创新的原则，一方面以“支部创星上台阶、党员争星当先锋”活动为载体，继续推行月度“10+1”党支部月度工作绩效考核模式；一方面结合当前矿井实际，对相关考核标准及细则进行修订与完善，使之运作起来更具有针对性和操作性。与此同时，坚持每半年开展一次“党员争星晋级”活动，使党支部工作在矿井安全生产中发挥更大的作用。