做清白人 办老实事

 

    【陈春秋】“各级党组织和全体党员，必须受到党规党纪的刚性约束，必须确保各级党组织和全体党员模范遵守宪法和法律，为全面推进依法治国提供根本保证。”11月3日淮北矿业集团石台矿业周一安全办公会上，公司领导领读了《人民日报》刊发的王岐山署名文章，学习中央依规管党治党建设党文件精神。

    近年来，石台矿业党委坚持以贯彻落实党风廉政建设责任制为重点，以落实惩防体系建设为主线，全面深化廉洁文化和廉洁风险防控机制建设，大力推进党务、政务公开，强化监督，营造了风清气正、良好政治生态。以优良的作风选拔干部。坚持“任人唯贤，知人善用，德才兼备，以德为先”的正确用人导向，真正把业务精、能力强、职工威信高的人选拔到管理队伍中来。公司先后涌现出高红旗、丁全中、孙谋华等一大批“草根”科区长。打破身份壁垒，改相马为赛马，坚持逢进必考，逢提必考。在去年地面机关单位公开竞聘过程中，有12名管技人员竞聘上岗，9名技能工人走向管理岗位。以严明的纪律保护干部。严格执行集团公司《关于改进工作作风的二十条规定》，建立克扣截留工资专项治理长效工作机制。对分管人、财、物的单位 “一把手”、年轻干部、新提拔人员作为廉政教育重点，常提醒，常监督，常敲警钟，确保权力在阳光下运行。

    树立“像抓安全生产一样抓党风廉政建设”的观念，把党风廉政建设与分管业务“捆绑”起来，逐级签订《党风廉政建设责任书》，形成一级对一级负责，层层抓落实的责任体系。以完善的体制监督干部。本着“只要不涉及党内秘密，都要最大限度公开”的原则，建立“公开栏、电子显示屏、网络、电子触摸屏” 五位一体的公开体系。设立举报箱、电子信息，畅通信访渠道，不断扩大党员群众的知情权、参与权、监督权。纪委、组织部、宣传部、人力资源部与工会组成检查组，不定期深入基层单位动态督查，确保职工工资、工分、奖罚常态化公开。大力宣传集团公司相关文件精神，严防党员干部借子女升学、乔迁、婚丧嫁娶等机敛财行为，提醒党员干部清白做人，规矩做事。