皖北煤电钱营孜矿“积弊大扫除”成效显
时间:2013-08-11 00:00来源: 作者:老网站
唱响“好声音”汇聚“正能量”
【李继峰宿州报道】皖北煤电钱营孜矿党委以开展党的群众路线教育实践活动为动力,围绕生产‘三违’多,干部作风转变难等“老毛病”,在全矿开展“积弊大扫除”活动,有效激发了党员争当安全生产排头兵的责任感和使命感,唱响了“职工安全我有责”的“好声音”,用党员干部作风的全面转变释放正能量。1—7月,全矿445名在职党员实现了个人“零三违”目标,党员在安全生产中的先锋模范作用日益凸显。
针对煤矿生产“三违”现象多的具体情况,钱营孜矿党委把杜绝“三违”、争当“四优”作为彰显党员身份的重要内容、基本要求和衡量党员先进性的重要标准,在全矿深入开展“责任区、先锋岗、示范岗”创建活动,在创建过程中将安全生产指标重点纳入、重点考核。广大党员在责任区内以“个人无‘三违’、身边无违章、无隐患、无事故”为目标,上标准岗、干标准活,用实际行动带动职工群众安全生产。在推进“从我做起、告别违章”主题教育活动时,这个矿党委还积极开展党员身边无“三违”专项整治活动,通过查找广大党员在安全生产中是否有“三违”、身边工友是否有“三违”和党员包保考核奖惩等,积极引导党员带领职工落实安全责任,整治现场隐患,规范操作行为,争做安全生产模范。此外,该矿党委还根据安全生产实际情况,不定期召开“党建保安”联席分析会,对身边有“三违”的党员分析、查找原因,制定整改措施,落实安全责任。
汇聚正能量,提振精气神。钱营孜矿要求各级干部进一步转变工作作风,提出了“新领导、新要求,尽快适应;新情况、新了解,加强学习;新形势、新思路,努力创新;新变化、新应对,认真部署;新格局、新起点,全力以赴”的“五新”要求。强力落实各级干部及管理人员下井带班管理规定、“安全红线”管理规定、干部绩效考核办法等规章制度,就领导干部的职责任务、管理考核等作出了明确的规定。在工作中,重点强调了领导干部带班下井制度,坚持数量、质量双注重,真正把隐患发现在现场,解决在现场;继续严格执行干部“三必到、三走到、三查到”管理制度,提升各级干部安全工作的执行力;特别加强了特殊时期和关键环节的跟班、值班、带班管理,确保了非正规作业环境下的安全生产。进一步强化了安全互动管理,要求各包队科室积极深入队组,深入现场,理解掌握职工的思想动态,帮组解决存在的实际问题。1—7月份,该矿各包队科室深入队组开展安全互动230余次,帮组解决问题1060余条。 - 上一篇:安徽省“政协江淮行”在合肥系列报道之二
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