【唐强 汪竹琴合肥报道】为积极改善困难职工家庭的生活条件，尽力保障困难职工的基本生活，12月以来，中铁四局建筑公司工会秉承“以人为本、关爱职工”的既定方针，以下发《关于做好困难职工生活补助工作的通知》为先导，正式拉开了一年一度的元旦、春节期间为困难职工送温暖工作的序幕。

为确保“困补“工作落到实处，首先，该公司工会明文要求所有基层单位和机关部门本着为困难职工办好事、办实事的初衷，积极通过调查摸底、亲情聊天等手段掌握情况，并迅速建立或完善生活困难职工档案。同时，要通过召开职工会议、厂务栏张贴通知原文、工会（兼职）主席随时接受咨询等途径第一时间把“困补”通知精神以及申请的条件、程序和时间规定等向广大职工群众传达到位，切实维护每一位普通职工群众的切身利益。

其次，为方便基层开展工作，该公司工会对慰问补助的条件范围进行了明确，即以人均低于当地“低保线”的困难职工；遭遇天灾人祸或意外伤害致使家庭生活困难的职工；离退休（内退）职工、下岗职工、病保和单亲带孩子的女职工、因工因病死亡的职工遗属、因工致残职工；重点工程两节期间加班加点的一线职工等6项标准作为申请的条件。

再次，为保证“困补”工作不弄虚作假，该工会既将困难补助费分为一至三类，又严格规定申请一类、二类困难补助费的困难职工必须出具原始证明，离退休、内退、病保职工及遗属的困难补助生活费类别由公司社管中心单独界定。同时，所有类别的申请必须经过个人书面申请、项目主要负责人或机关部门负责人签字确认，各级工作领导小组会议评审和张榜公示等程序流程，符合条件者方可上报公司工会，最后在公司工会严格审批后，在元旦、春节期间进行补助费现金发放。

据了解，近年来，该公司工会通过实施“困补”、金秋助学、职工互助保险、“三不让”等工作措施，已建起了对困难职工的帮困救助常态化机制，积极维护每一个职工的合法切身利益，让广大职工充分感恩企业大家庭的温暖。