【王广河淮北报道】临近年底，皖北煤电百善矿牢固树立“事故可防可控”的安全理念，不断加强组织、强化培训、严格考核牢牢“锁定”安全质量标准化建设工作，助推矿井保持稳定的的安全生产态势，确保年底完美收官。

该矿面对地质条件日趋复杂，不安全因素明显增多的客观实际，不等不靠，积极从自身管理上下功夫，严把“条件再差，质量标准不减”的工作思路。该矿专门成立了安全质量标准化达标办公室，安监副处长全面负责动态达标检查、评比、考核工作。全矿设置采煤、掘进等七个专业考核组，挑选各专业“专家型”技术人才，明确目标，细化分工，落实责任，强有力的持续开展安全质量标准化动态达标工作。以创建“示范工程”为契机，努力打造本质安全型区队，促进整体工作的推进。严格现场督察指导，加强对质量标准化的考核，促使各单位以高标准抓好质量标准化建设，强势推动全矿打造本质安全环境工作整体推进。

为提高全员的安全质量意识，使各项安全质量标准入脑、入心，真正做到控制全过程、班班实现安全标准。该矿不断强化对管理人员的安全质量标准化培训，促进管理人员在现场善于发现问题，及时解决问题，高标准实现质量标准化动态达标，促使其正确履行职责，强化现场监督，确保安全生产。同时进一步强化对员工的标准化培训力度，大力宣传实施安全质量标准化的意义，树立质量就是安全，质量就是生命的理念。同时坚持员工培训工作贴近实际，与作业规程相结合，强化现场考核与措施的考试。加强督促与现场指导，促进深化“双述”安全确认工作的顺利进行，并进行严格考核、务求实效，极大地提高了员工个人操作行为的标准化水平。做到按规范操作，按规程作业，上标准岗，干标准活。培养员工个个环节讲标准，道道工序求安全的职业习惯。

该矿坚持安全质量管理精细化的理念，不断加大安全质量标准化动态检查力度。增加标准化检查次数，灵活调整检查方式，不分班次、不定时间、不通知被检单位。检查做到有原始笔录、打分表、存在问题五定表，做到及时通报，跟踪复查整改情况。本着谁检查、谁签字、谁负责的原则，使检查结果能够真实反映施工现场的安全质量状况。该矿在明确矿内安全质量标准化检查奖罚标准的同时，加大质量标准化奖罚额度，并把各专业与恒源公司检查评比挂钩，实行季度兑现奖罚。让管理人员和员工都切身体会到，安全质量标准化搞得好，就有奖励，收入就高。同时，矿山和谐发展就有了稳定器，矿井安全生产就有了保障线，矿工职业健康就有了守护神。