【常卫宇淮北报道】为深入了解和掌握企业新进青工的思想现状，准确把握团员青年思想发展的脉搏，进一步探索促进青年成长和发展的有效途径，更好地凝聚青年、服务青年。11月份，安徽淮北矿业临选厂团委认真组织开展了新进青工思想状况调研活动，为新进青工“把脉问诊”。

本次调研活动以问卷调查为主，辅以谈心交流等方式，共发放调查问卷100份，收回100份，回收率为100%。调研内容包括新进青工的基本情况、新进青工安全工作、新进青工对当前经营形势的了解和认识、新进青工队伍建设以及新进青工成长的打算和想法等五大方面42个问题，问卷调查全部采用无记名方式，力求真实客观。此次调研较为全面地反映出新进青工的工作、学习、生活情况，为有的放矢地做好青工工作，同时也为企业的发展和自身素质建设提供了诸多参考数据。