【台春华 尹冰 朱守晶滁州报道】“新安镇西邻滁州市，区位优势明显，要大力招财引智，吸引优秀人才和行业带头人发展乡镇经济。要重视城郊建设，加大流动人口的管理，积极借鉴和平移外地好经验、好做法，结合自身实际情况，勇于创新和突破，努力实现经济和社会协调发展。”在来安县乡镇点评会上，县委书记金维加就新安镇汇报的工作提出意见和建议。

今年以来，来安县进一步拓宽发展思路，创新建立乡镇工作点评机制，把乡镇半年工作总结与创先争优活动结合起来，以领导点评作为主要手段，创新点评方式，重视结果运用，让受点评干部心灵受震憾、思想受触动，找到了不足，增强了动力，营造紧盯目标、争创一流的良好氛围。

点评会采用先述后评方式，12位乡镇负责人现场汇报，全面总结乡镇经济发展、社会创新管理、计划生育、保障服务、美好乡村等多方面工作。联系乡镇的县几个班子领导在听取汇报后，对各乡镇工作进行一对一的点评，重点点评半年工作开展情况、公开承诺事项兑现、促进中心工作和下半年工作计划等四个方面。

该县把工作点评作为促进乡镇科学发展的重要手段，对所有点评对象情况进行综合评议、科学评价，最终形成共同意见，确保点评内容有的放矢，让点评对象心服口服。针对全局性、阶段性工作推进中出现的困难问题和遇到的突发性问题，及时分析问题产生的原因，采取有效措施，确保快速有序推进工作。

乡镇点评会是乡镇工作的亮绩会、比绩会，更是推动乡镇工作比学赶超的不竭动力。各乡镇在汇报中找不足，在点评中找方法，理清思路，对反映出来的问题督促制定整改措施和计划，借鉴乡镇的发展措施，谋求日后更大发展。通过比数据、比成效来凸显乡镇发展质量和速度，以此激发乡镇村干部工作的积极性和主动性，提高办事效率，相互借鉴、学习工作方法。

点评乡镇工作只是这个县不断创新工作方法的一个缩影。近年来，来安县大力实施理念创新、服务创新、管理创新、体制机制创新、方式方法创新五大创新工程，从突出发展理念、完善服务职能、坚持依法行政、调整优化职能配置、创新工作思路方法等十六个方面对重点创新工作进行分解细化，发展模式不断创新，有力驱动了经济社会全面快速发展。