【陈彪亳州报道】8月4日，从淮北矿业涡北矿获悉，为全面提升安全管理水平和职工安全行为，该矿将安全管理摆在“压倒一切”的位置，坚持“六为六不为”引领安全生产体系建设工作稳步推进。

安全体系学习人人化，特权主义不破例。该矿在广泛深入宣传学习体系建设理论基础知识的基础上，通过开展黑板报展、知识竞赛、岗位安全演讲比赛等活动，调动大家的学习积极性。突出抓好外围施工队伍、班队长、特殊工种、新调入和新分配工人以及转岗人员的安全培训，坚决杜绝特殊人群、个人在学习上的“躲猫猫”行为，不为任何人亮“绿灯”。

安全知识考试常态化，形式常新不间断。为检验安全体系建设知识学习效果，该矿安监部门与职教部门联合，在全员月考、季度考的基层之上，结合“每日一题”、“每周一课”采取不定期、不定人员的考卷、机考、岗位口述等多种抽考方式，全面了解职工应知应会掌握情况，并严格执行奖优罚劣制度。

安全行为要求高调化，执行标准不降低。该矿规定特殊岗位及井下工作人员要严格按照班前会、安全宣誓、入井确认、现场“手指口述”安全确认、岗位隐患排查、班后会汇报的规定程序，严格高调要求，让职工充分认识到每个岗位“只有规定动作，没有自选动作”，让安全成为一种习惯。 

安全动态检查随机化，直击问题不做秀。为有效打击“三违”行为，及时消除生产中的安全隐患，该矿积极创新安全监督检查方式，采取多部门联合、不定时、不定点、不打招呼的“动态”检查与日检、周检相结合的方式，不断加大生产现场的安全检查监督力度。重点查薄弱岗点、偏远岗点、零星岗点、薄弱环节、违章指挥、违章作业等。对检查出的问题采取信息网络技术，进行填写、上报、反馈，实行信息化跟踪管理、公开管理。今年以来共开展“动态”联合检查31次，查出各类隐患和“三违”760余条（人）。

安全责任追究彻底化，坚持原则不放松。为切实增强各级领导干部的安全生产责任意识，该矿进一步完善《领导干部安全管理问责制》，严格落实安全问责程序，实行一事故一追查、一处理、一通报，提高管理干部的安全责任意识、责任心、责任感。明确各级领导干部的安全职责，形成一级抓一级、一级带一级、层层负责抓落实的良好氛围。避免了处理安全隐患拖沓、推诿和“踢皮球”的现象。