作者：吕刚

 

    淮北矿业涡北选煤厂通过推行“破陋习、补短板、提素质”准军事化管理，在全厂员工中大力发扬“严细实精”工作作风，增强纪律观念和规矩意识，培养一支“政治合格、技术过硬、作风优良、纪律严明”的高素质员工队伍，推动企业发展全面迈向质量时代。

    该厂制定了工广、生产、生活、办公、周边五个区域准军事化管理标准和考核细则，明确各区域创建牵头领导及协调单位，采取集中督查、定点巡查、调阅监控、“双随机”抽查等形式加强督查，利用每周安全办公会时间进行通报和处罚。

    该厂采取网站、广播、板报、微信群等多种载体，大力宣传推行准军事化管理的目的和意义。分厂部、车间分别召开动员会，发动广大干部职工自觉接受准军事化管理。成立了督察组，既认真督查考核，又做好说服教育。基层各单位切实履行主体责任，扎实推行准军事化管理，引导干部职工自觉遵守准军事化管理标准。广大党员、管技人员、班组长带头实行准军事化管理，带头破陋习、讲文明、严要求，切实发挥先锋模范带头作用。

    该厂还开展不少于半天全员军训，在提高纪律性、执行力的基础上，将准军事化管理融入标准化党支部、标准化车间和示范单元创建，以及文明宿舍、党员示范岗、“涡选之星”评比，充分发挥准军事化管理在安全、生产、经营、党建等各项工作中的作用。围绕思想、作风、纪律、环境四个方面狠抓落实，持续完善提升，固化优化成果，确保久久为功、形成长效。