作者 梁蒙 彭学英

　　9月20日至22日，由中国企业文化研究会主办的“2026年国企党建创新实践交流会”在北京举行。袁店一井煤矿申报的案例《“三进、三心、三机制”党建引领打通服务职工“最后一公里”》，获评2026年国企党建创新实践技术一级成果。据悉，全国仅31项成果获评一级。

 

　　袁店一井煤矿还受邀参加国企基层党建工作对话交流。党委书记李宗常简要介绍了淮北矿业集团及袁店一井煤矿发展背景，并围绕国有企业坚持党的领导、加强党的建设、凝聚党群力量以及“一”矿文化建设成效等方面，分享了矿井党建品牌创建的经验做法。

 

　　袁店一井煤矿秉持淮北矿业集团“一家人、一条心、一起拼、一定赢”家文化理念，通过“一”矿文化建设、“三进、三心、三机制”等党建品牌创建，推动“淮矿人·幸福家”文化体系融入矿井安全生产、经营管理，将党的领导贯穿矿井高质量发展全链条。通过进班组、进宿舍、进心里织密全域服务网络，以守初心、送暖心、聚同心凝聚干群合力，配套建立责任闭环、数智赋能、考核激励三项保障机制，打造党委统筹、部门协作、党群联动、上下贯通的一体化工作格局，持续提升职工获得感、幸福感、安全感，夯实矿井安全稳定和高质量发展根基，以高质量党建引领保障矿井高质量发展。