作者：程祖辉 唐国清 彭学英

　　今年以来，淮北矿业许疃矿多措并举，强化把问题解决在“现场”，聚焦安全生产长效攻坚，保障职工队伍稳定，常态化隐患排查，标准化考核定级，推动全员安全责任落实，为矿井高质量发展保驾护航。

 

　　思政扎根现场，凝心聚力稳队伍

 

　　“奔波80公里，只为解决职工思想问题。”近日，在检查基层党支部书记“三进”日记时了解到，该矿通风区党支部书记李双为做好职工思想工作，利用下班时间驾车前往职工家中。

 

　　今年以来，该矿深耕思想政治工作，以“进班组、进宿舍、进心里”为路径，以“问需求、问困难、问建议”为方法，以“解心结、解难题、解民忧”为目标，通过“三进三问三解决”把思政工作做到生产一线、职工身边、心坎之上，凝聚起全员奋进合力，为矿井安全高质量发展注入强劲动能。

 

　　巡查紧盯现场，除患堵漏守底线

 

　　“问题在现场解决，隐患在现场清零。”近日，安监局驻许疃矿安监处负责人在井下巡查时，发现个别地段支护存在不规范现象，当即会同现场班组长会商处置，落实责任人、明确整改时限，当班完成整改并复查验收，把风险消除在萌芽状态。像这样“排查—交办—整改—验收—销号”的闭环流程，已成为该矿安全管理的新常态。

 

　　今年以来，该矿坚持把常态化隐患排查作为夯实安全生产的关键抓手，以“岗位自查、班组互查、部室督查”为路径，以“清单管理、闭环整改、验收销号”为方法，以“隐患动态清零、现场安全可控”为目标，依托风险分级管控与隐患排查治理“双重预防机制”，用好井下视频监控、瓦斯监测预警、人员定位等信息化手段，把隐患排查做到现场、把整改责任落到个人，推动安全管理由事后处置向事前预防转变，为矿井安全高质量发展构筑起坚实屏障。

 

　　标准落地现场，提质固本促长效

 

　　“标准在现场立起来，优劣在考核中见分晓。”近日，在该矿72212机巷，一名检查人员针对工作面贯通以后，下一步标准化工作进行安排。

 

　　今年以来，该矿把标准化创建作为夯实安全“三基”建设的固本之策，以“一头、一面、一系统、一车间”现场创建为路径，以月度考核定级、动态督查“双轮驱动”为方法，以岗位达标、专业达标、矿井达标为目标，通过现场考核评定是否达标，坚持对达标创建的示范工程兑现奖励、对后进单位严格追责问责，用数据说话、以实绩定级，推动标准化创建从“突击达标”向“常态长效”转变，为矿井安全高质量发展提供坚实保障。