作者：王长松 彭学英

　　今年以来，皖北煤电集团皖煤矿业公司紧扣“创新创效年”工作部署，锚定“安全高效、 智创专精 ，外拓发展、和美矿业”发展定位，聚焦安全生产、党建引领、经营管控，以务实担当推动各项工作任务落地落实。

　　强化管理，夯实安全根基

 

　　安全生产是企业的生命线，没有安全就没有一切。

 

　　皖煤矿业公司积极落实集团公司十届一次职代会暨2026年工作会议精神、集团公司下半年工作会议精神，以及集团公司月度安全办公会关于安全的各项安排部署，以“时时放心不下”的责任感、“须臾不可放松”的紧迫感，切实把安全生产责任落到实处。

 

　　以全面激活基层安全自主管理内生动力为抓手，扎实推进安全自主管理，通过做优做实基层班前会、推行闭环现场安全管控法、加强安全自主管理队伍建设等举措，着力构建公司统筹、部室督导、工区（项目部）自主、班队自控、职工自律的安全管理模式，推动了基层主动落实安全责任，实现从“要我安全”向“我要安全”根本转变。

 

　　制定《皖煤矿业公司关于印发安全生产责任制（修订）的通知》《皖煤矿业公司关于印发生产技术管理规定的通知》等文件通知，配发《矿用单轨吊实用指南》《综采工作面搬家安装手册》等技能安全类书籍，组织全员学习、全员培训。围绕精品工程创建，制定标准、提升意识、加强监督、严格考核，坚持深入安撤施工现场，严格督导考核，不断提升工程质量标准化水平。截至9月7日，皖煤矿业公司实现安全生产675 天，安全生产形势持续稳定向好。

　　党建引领，凝聚奋进力量

 

　　党旗红，企业兴，人心聚，干劲浓。

 

　　皖煤矿业公司党委突出党建优势发挥，认真贯彻落实《皖北煤电集团公司党委关于印发2026年党的建设工作要点的通知》、集团公司季度基层党建工作现场点评会等文件会议精神，从自身实际出发，围绕“六心六力”理念，聚力打造“擎托皖煤、e心安装”党建品牌。持续丰富党建文化阵地，建成高标准党群活动室与广场党建文化橱窗，打造移步皆课堂、处处受熏陶的沉浸式学习教育场景。

 

　　推动党员教育走深走实。组织党员赴萧县蔡洼淮海战役总前委会议暨华东野战军指挥部旧址开展“追寻革命足迹 筑牢初心使命”主题党日活动，通过实地参观、重温入党誓词等形式，接受革命精神洗礼；组织开展群众性主题宣传教育活动，让广大党员干部职工，深刻接受党的光荣传统和优良作风教育，在回望历史中汲取智慧力量、淬炼初心使命；组织部分年轻党员干部、关键岗位职工赴宿州市党风廉政建设教育中心，现场接受党性党风党纪教育。

 

　　构建和谐稳定环境。关心关爱职工，坚持倾听民声，解决职工急难愁盼问题，用暖心的实际行动给予职工关心和关怀。今年“访解优”专题行动中，皖煤矿业公司班子成员开门教育12次，收集意见建议16条，目前已落实15条，剩余1条正在加速推进中。坚定办好民生实事，按时发放节日福利、生日福利，进一步加强困难职工帮扶工作；组织开展职工健康体检，现已完成 112 名职工体检；组织职工疗休养15人次；组织女职工专项健康体检12人次。

　　经营管理，全面提升质效

 

　　任务目标明确了，关键要落到经营实效上。

 

　　皖煤矿业公司以“创新创效年”活动为抓手，立足精细化管理，通过上措施、强管理，总结巩固过去一年的经营管控工作成效，加强经营考核管理，进一步坚持内部市场化管理，实行多劳多得，与经营收入和工期挂钩，落实考核奖惩机制，充分调动项目部及一线职工的生产积极性。

 

　　抓实管控举措。按月度梳理各项目经营指标完成情况，对照考核标准开展绩效评价，及时兑现考核结果，督促各责任主体紧盯经营目标，压实经营责任；？强化工程管理全过程管控与结算增效，统筹推进工程项目计划编制、开工建设、竣工验收及结算办理全流程管控，压实项目单位主体责任；加强结算审核与沟通对接，及时化解争议事项，以此加快结算办理与资金回收。上半年，皖煤矿业公司累计完成合同签订金额5305.3223万元。

　　激发创新活力。成立创新创效专项工作领导小组，组织召开技术创新季度项目评审会，明确各部门、各岗位在安全技术经济一体化工作中的职责，实现最大程度降本增效。今年上半年，实施“1+N”扩安一体化安装工艺管理创新、工作面三角区域顶板支护优化与创新、内部市场化考核管理创新等创新创效项目，实现创效100余万元。

 

　　“奋进‘十五五’，我们将全力以赴保安全、集中精力促生产、凝心聚力抓党建、持之以恒抓经营，以实而又实、细而又细的工作，切实把专业化优势变成发展优势。”皖煤矿业公司党委书记、董事李甫表示。