作者：李方甜 彭学英

庞士宝（右）正在给徒弟沈乐讲解机电原理
 

　　近日，安徽省人社厅传来喜讯，淮河能源控股集团首席技师庞士宝破格晋升为正高级工程师，成为企业历史上首位取得正高级职称的技术工人。

 

　　“咱们工人能拿正高级，这在以前是想都不敢想的事。”庞士宝激动地说。

 

　　正高级工程师，是中国工程类专业技术职称中的最高级别，行业公认的技术权威。其评审条件严格、竞争激烈，而企业技术工人与高校教授、科研机构研究员等人才同台竞技，能斩获殊荣的更是凤毛麟角。庞士宝此次获评，正是淮河能源控股集团产业工人队伍建设开花结果的展现。

庞士宝创新工作室出师仪式
 

　　识才育才，厚积薄发。近年来，淮河能源控股集团始终把人才工作摆在核心位置，深化人才发展体制机制改革，为产业工人搭建了建功立业的广阔舞台。纵向上，打通从普通工人到首席技师的岗位晋升“天花板”，让“蓝领高薪”走进现实；横向上，融合“工程师+技师”职业发展双通道，在一线岗位培养更多精通技术与管理的复合型人才，实现“纵向可升、横向可转、加速成长”的职业发展新格局。

 

　　2025年，企业共有4295人取得职业技能等级证书，250人取得工程系列专业技术职称。

 

　　“庞大师获评的消息一出来，我们也觉得更有干劲了，只要好好钻研，就可以闯上新台阶！”庞士宝的95后徒弟、“全国煤炭行业技术能手”沈乐充满了喜悦。

庞士宝正在开展理论教学
 

　　争先进位，后劲充足。随着加强培训教育、激励技能提升、培养劳模工匠、开展技能竞赛、深化校企合作等一揽子措施落地生根，一批批优秀的“后浪”在企业人才培育体系中孵化成长。“十四五”以来，淮河能源控股集团操作序列技能等级持证率从60.2%跃升至96.2%，高级工及以上高技能人才占比由20.3%提升至37.69%，位居行业前列；培养省级以上技术能手、江淮英才等各类拔尖人才19名，1384人入选安徽省E类以上高层次人才。

 

　　人才就在身边、人人皆可成才，崇尚知识、崇尚人才、崇尚创新的生动画卷，正在淮河能源徐徐铺展。

 

　　从2020年至今，淮河能源控股集团已连续6年获评行业技能人才工作先进单位。下一步，集团将继续以新时代人才工作“八个坚持”为根本遵循，构建人才管理与人力资源开发、产业布局优化、技术创新突破“三维联动”机制，推动管理、专业、技能三支人才队伍协同作战、各展其长，锻造一批适应集团战略发展需要、助推产业转型升级的高素质专业人才。

 

　　“我会努力发挥带头作用，带出更多有品德、有匠心、能创新的青年技工，为建设全国一流新型综合能源集团贡献力量。”庞士宝坚定地表示。