作者：周莉莉

　　8月8日，临涣矿举行2025年高校毕业生“师带徒”合同签订仪式，12名新入职高校毕业生有了“专属”师父。

 

　　青年人才是矿井发展的未来和希望。该矿牢固树立“人才是第一资源”理念，严格落实新入职高校毕业生管理办法，认真组织“拜好‘第一师’”。推行 “双导师” 培养模式，选拔出一批专业知识强和现场经验丰富的技术人员担任“业务导师”，同时邀请一位具有较高理论层次和思想政治工作经验丰富的基层党支部书记担任“政治导师”，实现技术提升与思想引领的双向赋能，助力青年人才更快适应矿井工作环境、熟练掌握岗位技能、坚定扎根矿山信念，平稳完成角色转变。

　　现场气氛热烈，高校毕业生们依次走上台前，在众人的见证下向各自的师父递上“拜师帖”，并郑重签署《师徒合同书》。师父们纷纷表态，拿出看家本领，倾囊相授，既在工作中当好 “技术标杆”，手把手教技能，也在思想上做好 “引路人”，心贴心传经验，真正做到带思想、带作风、带技术。徒弟们表示，将倍加珍惜学习机会，以师父为榜样，虚心求教、勤奋钻研、勇于实践，争取在最短时间内提升本领，早日成长为能够独当一面的中坚力量。