作者：张雯

 

　　1月31日，安徽淮北矿业集团孙疃矿新年第一个地面标准化现场会在物业管理科职工公寓召开。经过“观摩团”的现场严格考评，最终该科旅馆化职工公寓以94.985分成功通过考核验收。

 

　　新的一年，该矿紧紧围绕“安全好矿、效益大矿、一流智能化矿井”战略定位，聚焦现场标准化创建，鼓励全矿各单位从井下到地面，每月按照计划，坚持从小、从细、从高、从严原则，以召开现场会为抓手，以点带面、示范引领，着力打造安全生产标准化矿井升级版。与此同时，进一步优化完善科区、班组、岗位三级创建考核流程和细则，突出“清单化考核、层级化推进、市场化运作”，推动各创建要素均衡发展。

 

　　为进一步提升后勤服务质量，物业管理科在新年伊始，以“提供暖心服务打造温馨之家”为目标，推行“二四五”管理法，举全科之力，努力为职工提供“家一般”的服务。当天，物业管理科简要汇报了筹备此次现场会的创建思路，以及采取的具体举措等。随后，由矿党委书记李良友、分管领导及各单位党支部书记组成的观摩团现场观摩了11#楼旅馆化职工公寓创建情况。

 

　　“在门把手上增设温馨提示牌，一来可提醒宿管员在白天例行检查时，宿舍人员的活动动态；二来可以让上夜班的师傅在休息时免被打扰，这充分体现了物业管理科的细心之处。”

 

　　“一楼加设手机共享充电器，这个创新举措不错。还有楼梯墙面加装的文化长廊，感觉温馨又雅致，他们真是用心了。”

 

　　“参加今天的现场会，我收获很多。我们将以11#楼为样板，维护好现有的生活环境，同时加强内部自主管理，让职工生活得更加舒心。”在座谈环节，观摩团成员纷纷说道。

 

　　“安全是基础，创建是抓手。新年第一次地面现场会，物业管理科为大家作出了表率。各系统、各单位都要动起来，以点带面，整体推进，实现井上下标准化水平全面提升。在下一步创建中，要进一步细化矿、科区两级的相关制度和细则，形成创建的长效机制；各单位要以11#楼为样板，对标对表，列出创建清单，扎实推进旅馆化创建，坚定不移践行以人民为中心的发展思想，让职工实实在在感受到企业的温暖和关爱，凝聚起矿井高质量发展的强大合力。”在总结讲话中，矿党委书记李良友语重心长地说。