作者：魏能 张洋洋

　　“这样的研讨交流真让人意犹未尽，晚餐后我们再来分享自己的感受。”3月14日，淮北矿业集团华塑股份新项目聚合岗位新员工李婕妮刚刚结束“一日一研讨”培训课程。她参加了“十四五”工作专班驻甘肃莫高聚和外训学习，为保证外出培训效果，她和新同事准备利用晚间课余时间继续“加油充电”。

 

　　为适应公司高质量发展，培养新项目高素质、专业化人才队伍，华塑股份党委坚持“党管培训”，为30名奔赴甘肃莫高聚和和59名前往内蒙古东源科技实训基地学习的新员工制定“培训套餐”，将“私人定制”植入外训课堂，以一日一研讨、一课一总结、一人一分享、一天一张图“四个一”培训法，真培实训、精培善训、喜培乐训，高质量推进教育培训工作落地生根。

 

　　“四个一”即：“一日一研讨”侧重于将学员学习中遇到的疑难问题集中起来，通过集体研讨、集中讨论实现释疑解惑，对研讨中无法解答的问题，由带班管技反馈至授课老师获取问题答案。“一课一总结”由带班管技对课程重点进行梳理，强化学员对重点难点知识的理解和把握。“一人一分享”旨在让学员回顾所学岗位知识，重点对掌握不牢理解不透的知识点，主动拿出来“晒一晒”。“一天一张图”着重要求每名学员针对所学工艺单元手画一张图，从工艺流程图到PDF图，再到PID图，由简到繁、由易至难，一天一学习、一天一进步。

 

　　职工教育培训中心主任李强说：“这是一个好的开始，我们会沿着这条路继续走下去，打造更有创意更具针对性的‘私人定制’式培训模式。”

 

　　“近日培训重点已转移到PBAT酯化和缩聚两个单元的工艺理论学习和管道辨识，为后期学习夯实基础、积蓄动能、增添后劲。”十四五工作专班副主管王彬表示，我们要迎难而上、自我加压，保持谦虚谨慎的学习态度，争取早日学成归来，为公司新项目高质量发展提供坚强人才保障。