2月份以来，淮北双龙公司通风区继续抓实职工业务素质培训主线，细化方案、明确责任,全面提升职工安全操作技能和业务技能水平，以培训“软实力”夯实安全生产“硬基础”，确保公司安全“四零”目标的实现。

该区充分发挥区队、班组安全教育培训主阵地作用，利用班前会、学习会向干部职工传达贯彻《双龙公司关于2022年员工教育培训工作的实施意见》等文件精神，明确任务，强化责任，抓细抓实职工教育培训工作。制定细化培训方案措施，明确责任分工和工作标准，做好任务分解和落实，确保培训工作落到实处。开展班前会安全宣誓、岗位风险提问、案例警示教育，提高职工的安全意识，增强安全生产的责任心和自觉性。

制定统一的学习计划，重点突出职工应知应会的内容学习，增强培训教育的针对性。并认真抓好“每日一题、每周一案、每月一考”培训，把与职工岗位相关的应知应会知识贯穿于每日一题中，真正做到“干什么、学什么，缺什么、补什么”，让职工能懂得理论的运用，努力提高学习效果。定期对职工进行《煤矿安全规程》及岗位工种操作知识抽查提问，以确保学习内容真正入脑入心。同时建立完善考核机制，与职工的市场化工资挂钩，调动其学安全知识、学业务的积极性，增强安全意识，坚守底线思维，按章操作，为公司“一通三防”工作平稳有序开展夯实基础。