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中铁二局四公司职工培训推行“私人订制”

时间:2021-06-01 21:27来源:中国企业报看安徽 作者:梁明清
在今年职工夜校培训班上,来参加培训的中铁二局四公司长春地铁5-6、6-2标项目部职工惊奇地发现,在每张座位前都摆放了一张《员工培训需求问卷调查表》,职工们想要学什么、需要学什么都可以在调查表中进行反映。原来,这是四公司正在推行的职工培训“私人订制”计划。
       在今年职工夜校培训班上,来参加培训的中铁二局四公司长春地铁5-6、6-2标项目部职工惊奇地发现,在每张座位前都摆放了一张《员工培训需求问卷调查表》,职工们想要学什么、需要学什么都可以在调查表中进行反映。原来,这是四公司正在推行的职工培训“私人订制”计划。
       以往公司各单位在开展职工夜校活动中,大多采取的是集中授课的方式,虽说有耗时短、见效快的特点,但无法满足职工“缺啥补啥”的个性需求,职工的业务水平在“大而全”的层面上徘徊,不能在“少而精”上实现新突破。针对以上情况,新年伊始,四公司推出职工培训“私人订制”计划,为职工量身制订“培训方案”。
       为使该项计划有效实施,四公司向各基层单位下发了针对项目部层面的《培训需求表》和针对个人的《员工培训需求问卷调查表》,对各单位培训需求及职工想要学什么、需要学什么进行深入调查,更全面、细致、准确地了解参培员工的具体实际情况和相关培训要求;在深入调查的基础上,结合各项目施工生产特点,有针对性地制订个人培训教育方案。在具体培训过程中,采取授课老师“一对一”、导师带徒等手段,授课老师边示范边讲解,职工边学习边考核,保证职工都能学会学精。
       职工培训“私人订制”计划一经推出后,受到了职工们的热烈欢迎。职工们高兴地表示,这次咱们也“私人订制”了一把。