【于和伟 陈磊淮北报道】为使新进大学生尽快熟悉矿井环境，帮助大学生早日融入矿井生活，提高其安全意识、责任意识，近日皖北煤电集团卧龙湖矿2015年新进大学生入职培训工作正式启动。

    该矿培训办根据矿井实际，开设了矿史矿情、企业文化、煤矿安全方针及法律法规知识、矿井通风系统、矿尘的产生和危害及其防治措施等相关课程，计划用一个月的时间，完成新进大学生的入职培训。等培训结束后，经考核合格，该矿会根据新进大学生具体专业情况，以及矿井发展实际需求，分配至各实习岗位，服务矿井发展。

    该矿培训办主任欧方超介绍说：“对新进大学生进行入职培训，只是我们培训计划的开始，等他们具体定岗后，培训办会联合其所在具体单位，定期开展岗位培训、指定具体老师傅、技术员签订“师徒协议”帮助指导他们。培训办会长期追踪指导，根据具体情况，以及本人要求，随时开展培训、复训工作，帮助新进大学生早日成才，更好的为矿井发展服务。”