【查高英合肥报道】“以后咱的工资都由机关统一发放，不用担心项目资金问题影响了……”7月31日，来自中铁四局建筑公司蚌埠喜迎门小区二期C标项目部的技术员杨正涛高兴地说道。

    蚌埠喜迎门小区二期C标项目是该公司一个收尾项目，该公司上半年像这样的收尾项目有十几个，涉及到员工近200名，经常会出现资金拨付不及时或者资金短缺等现象，这就不可避免地会影响到收尾项目员工的工资发放。为了保证员工工资按时发放，该公司工会牵头，人力资源部在全公司范围内进行充分调研和摸底排查，通过调查各单位资金情况、员工思想状况和对于工资发放的相关愿景等，形成调查报告。经过集体决策，决定对全公司基层单位实行岗薪制人员（岗位工资、工龄工资、保障工资、加班工资、地区差补贴等）和期薪制人员（基本薪酬）的工资，由所属单位计算，机关部门核定代发。

    各单位根据公司任免通知、考勤和工资标准，如实准确计算，人力资源部每月10日前对工资明细进行核实，财务部门每月15日统一办理工资发放。此举，将项目领导班子每月生活费，并与项目其他人员工资一起报公司审批发放。此外，工资收入以外的生产奖、绩效奖等由各基层单位自行发放。

    此举不仅规范了员工工资发放，而且保证了员工及时收到工资，对于稳定员工队伍、提高员工工作积极性都有积极的意义，也深受一线员工的欢迎。