为提高班组长的整体素质，淮北矿业铁运处烈山车务段制订了《班组长季度考试考核办法》。每季度对班组长进行一次综合考试，以工作会议精神、安全体系知识、行车知识为考试内容，考试结果和个人月度绩效考核挂钩，奖优罚劣，激发班组长学习新知识、掌握新技能、提高业务水平的积极性。图为，综合考试现场。

    李青 / 摄影报道