【张雯淮北报道】“我提两条意见：一是井下检查组个别成员的专业水准再提高点，这样查出的问题也让我们更信服些。二是不要动不动芝麻粒大点的事就乱开罚单。“男宿舍的部分小便池损毁严重，我们都向矿上反映好长时间了，也不知道矿上什么时候安排人维修？”……这是日前，笔者从安徽淮北矿业孙疃矿“职工家园QQ群”里截取的一段聊天记录。

    该矿现有职工2500多人，青工约占70%左右。针对青工手机、电脑拥有量大，且思想相对活跃的实际情况，该矿于去年9月份专门建立了可同时容纳500人的孙疃矿“职工家园QQ群”。为鼓励职工客观、真实地表达个人对企业安全生产、经营管理、“两堂一舍”等方面的看法及个人的合理诉求，该矿放低入群“门槛”，即拥有QQ私人帐号的职工不需实名登记，只要提出入群申请，就可获得入群资格。同时设立专门的舆情监督管理员，时时关注QQ群里职工讨论的热点、焦点问题，准确掌握舆论导向。群管理员每周对职工讨论的问题进行汇总，归纳整理后，再分门别类地反馈给分管矿领导，逐一解决落实。对虚化到工、分配不公等涉及职工切身利益等方面的敏感问题，群管理员及时汇报给矿主要领导，以便安排纪委部门调查核实，讨论研究后，再把处理意见反馈给职工，真正做到件件有落实，事事有回音。