强化宣传力度  完善推进机制

 

    【陈春秋淮北报道】淮北石台矿业公司按照“六五”普法工作要求，完善推进机制，强化宣传力度，提高了职工法制意识，改善了公司法制环境，稳定了矿井安全生产秩序，为企业安全、健康发展提供了坚实保障。

    通过“普法四进”宣传教育活动，深入进行社会主义法治理念的宣传教育，提高广大员工学法、用法意识。公司利用新提拔人员廉政谈话的时机，组织收看《廉政警示录》，警醒大家廉洁从业，遵纪守法，自觉养成清正廉洁、遵纪守法形象。纪委加强区务、矿务、政务公开监督力度，确保职工群众的知情权。加强政务公开的内外监督，使政务公开落到实处，最大程度上维护职工合法权益。工会借鉴其他单位侵犯职工权益的案例，开展权益保障方面的知识讲座。女职委每年聘请淮北市、集团公司相关单位定期为女工们讲解维护妇女儿童权益保障等法律知识，帮助女工建造一个健康快乐的工作学习环境。关工委的老同志成立老年法制义务宣传队，利用班前会、安全会等时间为职工送法到班组。

    通过借助外力，有序推进“六五”普法工作。结合当地政府的法制宣传周活动，邀请淮北市杜集区检察院走进石台社区，普及法律法规，开展法制宣传，提供法律服务。与职校联合开展“安全法律法规”知识竞赛。利用周三干部夜校学习班，结合集团公司法律宣讲，拟办法律知识讲座。适时开展普法宣传活动，及时将公司“江淮普法行”活动情况上传到内部网页、矿工报、“宣传旗舰”网站、淮北普法网等宣传媒介，营造浓厚的宣传氛围。

    通过网站、广播、电视、宣传栏等有效载体，加大普法宣传力度。充分发挥工会、共青团、女工部等部门宣传优势，创新宣传形式；发挥法律顾问室、物业科、纪委等职能作用，为员工提供法律服务，维护员工合法权利。开展法律进科区、进班组、进社区、进家庭“四进”活动，培养职工学法、懂法、守法的良好习惯，让更多职工了解法律的严肃性，明白法在身边。