【朱文冬宿州报道】年初以来，中煤矿建二十九工程处从党员干部的作风建设入手，进一步加强干部管理工作，推进了相关规章制度的贯彻落实，强化了党员干部的勤廉意识。

    在考勤管理上，实行考勤数据公示制度，每月定期对当月项目部所有人员出勤情况进行公示，公示数据由薪资考勤系统直接生成打印，张贴至项目部企务公开栏等显要位置，方便职工监督；进一步强化了处机关出差人员的考勤制度，处机关各部室人员去项目部检查、出差，到项目部后需要在项目部考勤机考勤。

    在请假管理上，实行了网上请假管理制度，各单位班子成员请假、出差、休班、工伤等需要离开单位的，均需通过薪资考勤系统提交申请，由项目经理审核后，提交至处分管领导审批，并由处经营管理部负责监督，组织相关部门对请假数据进行分析审核。为方便审核人员的审批，处还新增了手机网站请假审批功能和短信提醒功能，方便了请假和审批程序，进一步规范了项目部经理部成员的请假管理。

    在职工工资发放上，进一步强化工资表审核管理，各项目部要将本单位机关后勤、各施工队、机电队、运输队等所有队组，以及安调通各类人员工资表的审核进行分工，责任到每个班子成员，并报处经营管理部备案。项目部审核人员在审核工资表后，签署明确意见后，于每月10日前把工资表发送到处人力资源部，进一步明确了责任，规范了基层工资管理。