【胡云峰淮北报道】刚参加过矿上的班队长考试，又要接受职工满意度测评。近段时间以来，皖北煤电百善矿掘进三区的班队长，有点忙。

优秀、称职、基本称职、不称职、严重不称职，接过区长孙勇发来的测评表，职工们表情凝重，做着慎重勾选。

此次班队长满意度测评，是该区对班队长实行季度考评、年终测评的固定科目之一，为准确掂量出班队长在职工中的分量，真实反映班队长履职情况，该区采取不打招呼的方式，按队制作测评表，利用周四学习会职工最集中的时间段，由区长孙勇亲自发放问卷进行调查。调查结束后，该区将对班队长调查情况集中统计，并在适当时间进行公布。

该区区长孙勇说：“把给班队长打分的权利部分下放给班组职工，既是民主管理的需要，也是对班队长人性化自主管理的鞭策，有利于矫正管理误区，促使班组朝着更加和谐的方向发展。”