【任明进淮北报道】截至1月13日，安徽淮北矿业袁庄矿已实现安全生产1831天，创建矿55年新高。面对这一骄人成绩，该矿没有躺在功劳簿上沾沾自喜，而是以更加务实、进取的精神，脚踏实地，真抓实干，以期实现更长安全生产周期。

该矿从转变职工思想观念入手。较长安全生产周期下，“我们都安全生产这么长时间了，也该出事了”、“既然我们都安全生产5周年多了，这以后肯定也就不会出事了”的思想开始在一些职工中滋生蔓延，“三惯三乎”现象有所抬头，对安全生产构成极大的威胁。针对这一情况，该矿采取多种形式，加强宣传教育，引导职工树立正确的安全观，让“煤矿可以做到不死人”和“只有不到位的管理，没有抓不好的安全”的理念在职工心中生根发芽，彻底摒弃“事故难免论”和“唯条件论”，筑牢安全生产思想防线。

该矿以转变作风为切入点，大力倡树雷厉风行、说干就干、马上就办的好作风。开短会、讲短话，不说虚话、套话，提倡讲大白话也是一种能力，让各级管理人员从各种会议和文件中解放出来，把更多的精力放在安全生产上。以敬畏生命的态度对待安全工作，真正把职工当作自己的兄弟和亲人，以为职工创造安全、干净、整洁、文明的作业环境为己任。深入现场、强化“一线”意识，做到工作在一线指挥、决策在一线落实、问题在一线解决、成绩在一线创造、经验在一线总结。

这个矿还强力推进安全生产体系建设，严格按照安全生产体系建设“统领、固化、丰富、完善、创新、坚定” 12字创建总体思路，在巩固推进成果基础上，着力在创新和落实上狠下功夫，全面提升安全生产体系建设水平。各要素牵头部门进一步细化15项要素考核细则，加大考核兑现力度，增强日常安全生产管理工作与体系建设考核的“融合度”，真正做到用体系建设指导安全生产，用体系建设解决实际安全难题。