涡北矿转“风”行动落地有声_看安徽
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涡北矿转“风”行动落地有声

时间:2013-03-01 00:00来源: 作者:老网站

涡北矿转“风”行动落地有声

 

   【陈彪  记者郝玲涡阳报道】2月27日,安徽淮北矿业涡北矿月度政工例会上,精简了会议环节,只讲工作落实和安排,不谈成绩,只讲纯在的问题,不强调客观理由,会议时间较以往缩短了近半个小时,使人耳目一新。这是该矿开展转会风、转文风、转作风的一个缩影。

    端正态度,用心转会风。该矿规定,除矿党代会、职代会、年度安全工作会、综合表彰性质之外的各类会议,本着能合则合、能减则减、能免则免的原则,尽可能地压缩会议数量和时间,同时提高会议质量,达到一会一结果,一会一落实。为节约会议费用,除需参会人员讨论审议的会议材料外,其他材料一律通过网上办公系统下发。会场布置实行简朴化,拒绝花草、背景广告等。

    平实简练,用功转文风。矿党委提出硬性规定,各职能科室根据实际工作需求,逐级汇报、审核、制定相关文件,全面减少文件数量。仅2月份,同比上年相比文件数量减少了近1/4。为提高文件质量,在文件的字数上进行了全面“缩水”,增强了文件的针对性和可操作性。在文稿写作方法上更倾向于大众化,不说空话套话,不照本宣科,方便职工看的懂、听得懂。

    求真务实,用情转作风。该矿把加强执行力建设作为转作风的“重头戏”来抓,矿领导实行调研课题制,从一季度开始每季度拟定一个调研课题,深入基层开展调查研究,掌握真实情况,并解决实际问题。严格执行领导干部下井跟带班和值班制度,与职工同上同下,并按照走动式管理要求,靠前指挥、流动指导现场安全、生产等工作,做到发现问题在一线,解决问题在一线。由矿纪委、组织等职能科室工作人员直接负责监督考核,对于违反规定、履职不到位的,严格按照相关规定,追究相关人员责任。进一步完善了领导干部联系困难户制度,扎实开展结对帮扶工作,领导干部用真情走家窜户,为职工排忧解难。春节期间,科级以上管理干部以不同形势共走访慰问各类困难职工达48人次,深受职工好评。

    勤俭节约,用力刹歪风。该矿按照“理性节约、杜绝浪费”的原则,严格按照集团公司相关文件精神要求严格控制非生产性支出,进一步加强招待、外出学习、开会、考察以及公车使用审批手续和费用标准。在广大职工队伍中积极开展“光盘”行动,大力弘扬中华民族勤俭节约和优良传统。