落地生根 入脑入心

作者：陈春秋

 

    “对触及以下三十条安全管理红线的主要责任人，给予解除劳动合同……”继安全办公会（安全体系建设例会）后，8月9日下午，华塑股份党委中心组学习会上再次贯彻《淮北矿业强化下半年安全管理特别规定》，持续强化安全生产红线意识和底线思维。

    今年1-7月份，华塑股份实现了安全生产。进入8月份，该公司根据高温雨季特点，修订了《安全生产责任制》、《华塑公司保命条款》和《强化安全生产严细实精作风的十条刚性规定》，制定了《高温季节安全生产管理制度》，掯住雨季“三防”与承包商管理重点，抓早抓小，防微杜渐；举办“安全大讲堂”暨消防知识培训，增强高温季节员工消防安全意识，提升员工防火抗灾能力；针对今年以来新进员工较多的特点，完善《新员工培训管理办法》，扎实推进公司、厂、车间三级公共知识与安全培训，对培训考核不合格的予以退回。签订《师徒合同》，“一对一”、“手把手”安全传帮带，把好安全准入第一关。

    华塑股份还以“三铁”精神执行工艺纪律，通过强化无为华塑中采区边坡治理、盐矿安全监管和工艺、电石、二期建设安全管理，在工艺管理上再紧一扣、再严一分，拉高标杆，补齐短板；刚性执行淮北矿业与华塑股份两级安全规定，深刻吸取近期安全事故教训，落实淮北矿业“三化”企业安全专项检查要求，对账销号，狠抓落实；组织全员（含承包商）考试，确保人人过关，签字备案。强化宣传教育，利用广播、网站、图牌板载体与党支部理论学习、安全周例会、培训会、班前班后会等时机，持续宣贯刚性规定与管理红线内容，确保“红线”意识落地生根，入脑入心。