作者：朱艳

 

    “岗位工人参与率不得低于60%，管理和技术人员参与率达到95%，合理化建议条数和职工参与人数不得低于单位职工总数的65%，合理化建议采纳率不得低于30%。”随着5月份合理化建议月的到来，天马山矿业公司对合理化建议活动的开展提出了硬性要求。

    今年，该公司合理化建议以“对标挖潜、控亏增效”为主题，围绕对标挖潜、提质降耗、安全环保、工艺及设备升级改造、企业管理等方面内容，结合本单位生产实际寻找活动突破口，动员全体员工立足本职岗位，积极开动脑筋，把提高产品的产量和质量，降低生产成本作为主攻方向，以创新的思维助力企业控亏增效。在要求数量的同时，该公司同样注重合理化建议的质量，要求基层单位要把合理化建议活动贯穿于全年生产经营之中，充分发挥广大职工的聪明才智，提建议、出点子、献良策，下半年进行合理化建议上报和申请评奖表彰。

    近年来，该公司将职工合理化建议活动与精益生产和精细化管理相结合，实现企业降本增效。该公司选金车间将磁选后的尾矿用砂泵扬送至φ500旋流器，旋流器溢流进浓缩箱进一步浓缩，浓缩箱溢流浓度小于1%入尾矿，旋流器底流与浓缩箱底流合并成浓度为35%左右，作为浮选选硫的原料，由于选硫作业浓度提高，节约了药剂等材料消耗，提高了选硫指标，选硫回收率大约提高两个百分点。

    自2016年8月实施以来，该项目已增效74.64万元。调整副井井筒部分安装工程工序,包括井筒内罐道梁、梯子间、风水管、电缆支架、罐道等，取消+63m至-211m临时排水管线铺设，优先敷设永久管线，代替措施工程临时排水线路，可节约费用约28万，缩短工程建设工期20天。仅去年，该公司收集合理化建议625条，职工参与率达到70%，有201条建议被采纳实施，采纳率达到32%，其中有7条获集团公司合理化建议奖励。

    今年，该公司还将职工合理化建议的数量与质量纳入党建工作中进行考核。同时，对经评审被采纳的建议，工会将对建议人给予采纳奖，对经采纳实施后年创经济效益达万元以上的建议，对建议人给予一定的奖励，年创效益在10万元以上的合理化建议，参加集团公司年度评奖。