人性化 正激励

作者：张万学

 

    近日，安徽淮北矿业朱仙庄煤矿146名职工拿到“三违”处罚返还罚金；18名职工在无“三违”幸运大抽奖中，中了全自动洗衣机和40英寸液晶电视大奖。这是朱仙庄矿实施人性化和正激励安全管理的一个创新举措，出台了“三违”整治正激励制度，让有“三违”职工有盼头，无“三违”职工得实惠，促使职工自觉远离“三违”，养成规范操作的良好习惯。

    去年10月份，矿上出台“三违”整治正激励制度，实行“三违”罚款返还和无“三违”奖励制度，更加增强了人性化管理，填补了刚性制度上的不足，助推了职工规范行为、按章操作。所谓罚款返还，就是将职工的违章罚款按季度比例返还给职工，从发生“三违”之日起3个月期间，未再次发生“三违”、轻伤及以上事故的，给予“三违”人员返还罚金50%。连续6个月未发生“三违”、轻伤及以上事故的，给予“三违”人员返还另外50%，真正做到刚性制度，人文关怀。

    同时，矿上对采煤、掘进、辅助单位从事井下生产的职工月度出勤正常、完成规定下井数、未发生微伤及以上人身事故、月度未发生“三违”的职工实施安全奖励。当月奖励50元/人；连续两个月的，奖励100元/人；连续三个月的，奖励200元/人；连续三个月以上的，每月奖励200元/人。出现违反享受条件的，当月不奖励，次月按第一个月重新计算。对出现严重“三违”、轻伤及以上人身事故、重大非人身事故、重大涉险事故的责任单位，取消单位当月全部零“三违”奖励，下月按第一个月起考核。

    今年一季度，该矿为146名职工返还“三违”罚金共2.8万多元。3月底，该矿对去年下半年无“三违”的1289名采掘、辅助单位职工进行幸运大抽奖活动奖励，奖项设有洗衣机、彩电、电饭煲等5个奖项，共有286名幸运职工中奖。真正真正让无“三违”职工中大奖，得实惠。