作者：李玄

 

    春节假期刚过，华塑股份公司针对性地采取防范措施，帮助广大干部职工迅速摆脱节后综合症，确保节后安全有保障、生产不掉线，各项工作有序开展。

    夯实思想关。节后上班第一天，华塑股份公司第一时间召开早例会暨节后收心专题会议，安排部署重点工作，迅速调整心态，进入工作状态。领导干部身先士卒，开展专项检查，主动参加车间班组的交接班会，走到车间一线为员工加油鼓劲，做好思想稳定和节后上岗动员，提出工作要求，凝聚起冲刺攻关的新动力。基层单位积极召开节后生产恢复动员会，开展节后上岗再培训和员工思想状态排查，提升岗位巡查次数，重点抓住思想漂浮、恋家恋假的个别员工进行思想教育，防止意外事故的发生。

    守住安全关。该公司科学安排、合理部署，积极动员领导干部带头示范，扑下身子，靠前指挥，深入生产一线，加大现场安全监督检查力度，提前调派经验丰富的管理人员、技术人员及安监员紧盯现场，严格把关，时刻关注作业现场、工作任务及危险点，及时提出改进措施，严格做到层层抓，面面管，质量高标准，现场无隐患。切实加强员工劳动防护用品的正确佩戴和使用情况检查、监督，开展安全生产大检查，重点对项目安全施工、设备安全操作、现场安全管理等存在的隐患进行排查，跟踪落实，严密监控，确保生产环节无漏洞、安全管理无盲区。

    巩固纪律关。该公司在年味尚存、元宵节即将来临之际，重申并严格执行《禁酒令》，要求领导干部、管理人员带头树立榜样，发现酗酒行为和酒后上岗一律解除劳动合同。严格领导干部跟班带班质量，加大值班巡查力度，规范请销假管理，加强领导干部现场作业管理和规范指挥。进一步规范员工操作行为，完善各项规章制度及考核标准，做到高危人群超前检查、动态掌控，明确排查责任人，切实强化安全责任落实。与此同时，持续加大作风建设检查力度，确保从思想上、行动上告别节后综合症，实现安全、生产、经营各项工作顺利投入运转。