弥补民生短板 提升职工获得感

作者：宋贤芹

 

    11月6日，淮北矿业神源煤化工邹庄煤矿水泥篮球场在打磨地坪，不久就将铺上塑胶，职工们期盼已久的塑胶篮球场“有门”了。

    近年来，随着去产能持续发力，煤炭企业经营状况出现好转，开始着力弥补民生短板，补齐欠账。但钱花在哪、干什么事，怎样让职工满意，无缝对接对接职工需求，避免“出力不讨好”是摆在煤矿企业面前的一道必答题。

    “矿上为职工办实事，事前充分征求我们的意见，了解我们的需要，把事情做到了我们的心坎上才是办好事”，职工张况伟说。

    今年以来，该公司先后为利用网站、微信、意见箱、座谈会、职工代表提案等形式，征求职工对民生工程的意见和建议。一些顺应民心的工程一一落实，为1700多名井下职工免费进行职业健康体检，开展女职工健康体检和大病救助，新增职工阅览室书籍报刊500余册，给考上本科以上高校的困难职工子女17人发放助学资金34000元，领导干部结对子帮扶、节假日送温暖200人次共计85800元，安排77名职工前往黄山、厦门、庐山等地疗休养。

    “近期经过下基层调研，并经上级批准，职工强烈关注的‘WiFi’项目即将展开，职工免费上网的愿望马上就要实现了。”该公司工会负责人介绍说。

    “职工有呼声，公司有回应，特别是听说马上就能用上免费‘WiFi’，感觉自己的获得感一下加满了，哈哈”，青年职工金磊高兴地说。