作者：常新矿

 

    进入四季度，淮北矿业童亭矿面临着产量被动、接替紧张、经营压力大、灾害难度骤增、安全形势不容乐观等被动局面，结合实际以形势任务教育、严格安全培训、典型示范引领为抓手，积极引导职工确面对当前形势和困难，为全面完成年度各项目标任务凝聚安全发展的“正能量”。

    抓宣传促引导。为让职工全面了解当前严峻形势，该矿通过认真撰写安全评论、开展形势任务下基层等形式，利用广播、电子屏、牌版等载体，开展安全宣教进科区、协安帮教进班组、群安员督导进岗点等活动，形成强大的安全宣传教育攻势，进一步增强职工的安全意识，牢固树立“安全第一”理念，狠反“三违”，切实筑牢矿井安全生产思想防线。

    拓平台促深化。该矿围绕“学培并举、补齐短板、提升素质、确保安全”这一主题，以灵活多样的形式，构建了科区自培、班组自训、矿上统培三项培训模式，采取每日一题、每周一案、每月一考和每季一摆查总结的“四个一”教育活动机制，持续深化职工教育，进一步提升全员安全素质，为矿井安全生产提供坚实保障。同时，积极利用微信、ＱＱ群等新兴媒体，进一步拓宽干群沟通渠道，引领矿井发展的舆论导向。

    树标杆促提升。该矿结合工作实际深入开展比安全、比节约、比效率、比贡献“四比”竞赛活动，以“示范科区” 、“无‘三违’区队班组创建”、“党员示范岗”评选等活动为抓手，强化对标管理，增强竞争意识，引导全矿上下以 “严细实精”的工作作风，在生产经营、安全环保、节能增效、对标挖潜、提高效益等方面再攀新高峰，努力为矿井扭转被动局面、实现更好更快发展多做贡献。