作者：杨永才

 

    在中秋佳节即将来临之际，淮北矿业临涣焦化公司领导纷纷与困难职工结对帮扶，提前排出时间计划表，确保在节前把温暖送到困难职工家里。

    “实施送温暖帮扶工程是工会组织为维护困难职工利益而采取的一项保障措施，是工会组织义不容辞的责任。”多年来，临涣焦化公司工会坚持利用中秋、春节等传统节日组织开展“送温暖”活动，竭诚发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。

    认真调查，摸清底数。该公司工会早谋划、早行动，提前下发通知，明确困难职工申报条件、申报时间、申报办法及相关要求等，确保困难职工摸底工作“不漏一户、不少一人”。此次调查面向全体职工，采取困难职工自愿申请，车间工会走访核实、公示，公司工会审查建档、备案的方法。自通知下发后，公司基层工会都能高度重视，认真开展好摸底工作，准确掌握了困难职工数量及致困原因，严格按照相关规定申报。

    确定对象，结对帮扶。为确保送温暖工作落到实处，让困难职工度过一个欢乐祥和的中秋佳节，该公司工会坚持把关注焦点和重点投向低保户、低保边缘户和意外致困户，对基层送报的困难职工情况进行了严格把关，经过认真筛选，最终将18名困难职工列入公司送温暖的对象，及时在公司网站进行公示。确定公司领导与困难职工结对帮扶关系后，该公司工会还提前准备了大米、食用油等慰问品。

    制定计划，精心实施。为确保把送温暖工作抓紧、抓实、抓到位，该公司工会认真研究，对送温暖活动做了周密的部署，制定了公司领导结对帮扶和慰问困难职工活动计划，明确慰问活动联系人责任，要求各级工会组织和工会干部尽职履责、精心组织，尽心尽力为困难职工办好事、做实事，扎实做好节前送温暖活动的基础工作。