作者：洪美玲

 

    今年以来，淮北矿业涡北选煤厂通过加强职工安全教育、班组队伍建设、现场隐患排查，筑牢基层安全根基，提升安全管理水平，坚定实现安全“四零”目标。

    该厂充分利用每周三“涡选夜校”和各车间安全技术例会时间，组织职工进行系统的安全技术培训。采取专题集中学习培训与自学相结合、现场操作教学与答疑解惑相结合、安全技术业务理论考试与落实培训奖罚制度相结合的方式，进行安全业务和操作技能培训，增强职工的自保、互保、联保责任意识，提高职工处理和防范事故的能力。为保证培训不流于形式，采取网上考试与现场实操相结合的方式对培训效果进行考核，对理论、操作均取得优秀成绩的职工给予相应的奖励，有效激发了广大职工学习专业技能的积极性和主动性，在全厂范围内形成了比、学、赶、超的浓厚氛围。

    该厂不断加强班组队伍建设，从班组长的选拔任用、作用发挥、考核奖惩等方面层层把关，对班组长重点进行现场管理和隐患排查安全培训管理，定期举办班组长座谈会和班组长培训班，及时了解班组长思想状况、工作情况和安全技能掌握情况，积极推行“轮值班组长”管理，对在工作中和技术比武中表现突出的班组长给予表彰奖励，并作为评优评先依据，给广大职工树立了榜样，推动了班组管理由“生产型”向“安全生产型”的转变。

    在此基础上，该厂从职工思想上抓起排查隐患，引导职工牢固树立“生命至高无上，安全永远第一，责任重于泰山”的理念，严防麻痹大意、精神松懈，消除侥幸心理，克服陋习。积极推行全员安全承诺书制度和安全确认制度，成立了督查小组，定期深入生产现场对职工岗位规范操作、劳动纪律等进行检查，发现问题，现场处理或限期整改，形成了多部门齐抓共管的安全监督检查体系，有利地促进了安全生产工作的顺利开展。