作者：黄琼 张骅 本报记者 张晓梅

 

 

    作为国家首批双创示范基地，在全国147家高新区的最新综合排名中，合肥高新区位居第6位。合肥高新区在新一代信息技术、集成电路等高科技领域遍地开花。这些产业的集聚，也显现出IT高端人才的奇缺。9月17日，2017年秋季合肥高新区企业组团招聘会武汉理工大学现场，35家公司人力资源总监翘首以待。

 

    据了解，为了加快人才引进，2010年，合肥高新区人事局开始组织园区企业，组团去外地高校招聘。如今，“江淮硅谷”名校引才计划已然根深叶茂，芝麻开花节节高，8年内共为园区企业引进千名优秀人才。2017年共在7个城市，13所高校组织了招聘会，其中大多数为东南大学、华中科技大学、哈工大等985名校。

    “高新区发展很快，本地人才已经远远满足不了企业发展的需要。”合肥高新区人事局马枝青说，本次武汉站招聘会，专注做芯片的公司共有5家，集成电路行业专业化程度很高，市场急需人才。

    据合肥兆芯电子科技有限公司人力资源经理张慧勤介绍：“兆芯在台湾上市已10多年，业内名气虽然很大，但是优秀人才依然不好招。”

 

    从招聘现场来看，理工科学生基本选择的是对口专业。国祯环保和科大智能后面排起长队，学生很给力，排队投简历。

    张慧勤表示，“单个企业想在好学校专场招聘难度很大。如今高新区组团招人，服务理念走在合肥各开发区的前面：减轻了企业负担，扩大了影响力，为企业和学校搭建桥梁，输送人才。”

    “公司老总很重视本次招聘会，临时让技术总监从台湾飞过来。晚上10点半才到武汉，酒店已住满。高新区人事局程琦一直为我们找酒店，很温暖很贴心。”衡宇芯科技股份有限公司人力资源总监马健告诉记者。

    “我们陪着企业一路成长。在招聘会上，我们就是服务员、领队、导游、广告人、搬运工，人事局不论是普通员工、处室负责人，还是副局长都做过带队人，在大学贴招聘广告，陪同企业拜访校方就业负责人和辅导员。”马枝青说起组团初期的困难，很有感触，同时也为企 业发展助力而庆幸。

    明年，招聘团将增加和北上广等重点城市院校的联系，“北上广人才多，房价高；合肥环境好，房价适中，很多人愿意回来。” 马枝青说。