作者：王文东

 

    在安全生产“回头看”月期间，淮北矿业祁南矿以实现“六零”目标为宗旨，狠抓安全重点不放松，进一步引领职工及时查漏补缺，消除安全生产中的各项“短板”，筑牢矿井安全堤坝。 

    消除职工行为上的“短板”，实现人的安全。针对部分职工在生产过程中存在的“看惯了、习惯了、干惯了”的侥幸心理和“三违”不规范行为时有发生的情况，祁南矿从增强职工安全意识、规范职工岗位行为入手，进一步深化职工岗位行为规范教育，组织职工认真学习掌握安全应知必会知识、安全质量标准化标准、“风险预控”、岗位安全确认，做到正规上岗、规范操作。突出抓好特殊工种、关键岗位人员的安全教育培训，全面提高职工安全技能素质，努力实现人的安全。

    消除安全质量标准化“短板”，提高工程质量。该矿始终把安全质量标准化作为基础工作来抓，从生产现场抓起，集中整治安全生产重点区域和薄弱环节，进一步严格质量标准和要求。明确规定各生产班组为安全质量标准化创建的主体，进一步增强职工的安全质量标准化意识。各基层区队科学制定生产规划，建立内部市场化质量动态考核机制，做到班班有人管、有人抓、有验收、有考核。 

    消除安全预控“短板”，确保事故可防可控。针对有些单位在安全隐患排查上不认真、不细致、不到位的现象，这个矿把安全预控体系进一步规范化、程序化、制度化并形成长效机制，避免了只为应付上级检查而搞形式、走过场的现象。安监处加大督察力度，对发现的安全隐患问题，做到及时解决、及时处理，确保隐患不消除不生产、环境不安全不生产。 

    消除干部作风“短板”，确保干部履职到位。为确保矿井安全、持续、健康发展，该矿把转变干部工作作风建设作为一切工作的切入点，要求领导干部率先垂范、靠前指挥，做到深入基层、深入一线，抓落实、解难题。督促班组长抓好动态安全管理，重点检查各项安全生产管理规定的落实，解决现场安全隐患问题，促进基层单位提高安全自主管理能力，形成安全闭环管理，筑牢了矿井安全堤坝。