培训到位举措得力

作者：苏章胜

 

    近日，安徽省国防科工办对雷鸣科化民用爆炸物品安全生产许可评审时，专家组在查看生产现场、查阅资料和听取汇报后，一致认为该公司安全管理真抓细做，打出了“组合拳”，许多做法值得推介。

    民用爆炸物品生产是安全高危行业，该公司始终把安全摆在首位，精耕细作，实现了较好的安全效果，连续十多年安全生产无事故。这个公司首先从安全培训抓起，通过培训提高安全技能，增强安全生产意识。设置了安全培训机构，精心编排培训计划，人人持有所在岗位风险知识卡片，积极推行“每日一题、每周一案、每月一考”，通过深入基层抽查和给优秀学员发放红包奖励的方式，激发了全员学习热情，提升了全员安全技能。去年，在安徽省国防科工办举办的安全技能知识竞赛中，该公司在50多家参赛单位中技压群芳夺得了桂冠，彰显了突出的安全技能。

    该公司以深入贯彻落实安全生产责任制为统领，对各要素细化分工，抓大不放小，既突出重大危险源管理也注重日常隐患排查。确立了重大危险区域和重大危险点，建立台账，规定公司值班人员每天巡查不少于5个危险点。安全生产部门把每天动态督查和每周一次安全专项检查相结合，对查出的问题，小隐患不过班，一般隐患不过天，重要隐患则以“五定表”的方式，跟踪落实，及时消除事故根源，为安全生产扫除障碍。

    对违章指挥、违反劳动纪律和违规作业的“三违”行为实行“零”容忍，大力倡导“宽容‘三违’就是对生命的犯罪”的理念，重拳打击违章行为。今年一月份，一名职工因发生严重违章行为，被送进“三违”学习班，不仅扣除当月效益奖和当季度安全体系奖，而且还给予待岗的重罚。同时，该公司还建立了领导人员带指标抓“三违”的制度规定，每月一考核，对完不成任务指标的管理人员进行处罚，让“三违”行为如过街老鼠——人人喊打。

    此外，积极做好职业病预防工作。该公司每年定期对职工职业健康进行体检，做到有病早治疗，无病多预防。职工代表们每年都对职业劳动保护用品进行视察，及时淘汰落后劳保用品，让劳保用品最大限度护佑职工职业健康，该公司已连续多年杜绝发生职业病的现象。