突出“第一资源”实施“四大举措”

作者：钱续坤杨结宝

 

    近年来，怀宁县始终把人才资源作为科学发展的“第一资源”，放在优先发展战略位置，并通过实施“四大举措”，聚力打造创新创业人才高地，努力实现人才发展与经济社会发展深度融合。

    搭建合作平台。该县深入推进产学研合作，推动县内80多家企业与高校、科研机构开展多层次合作。县国资经营公司与中物院成都科技发展中心合作，成立怀宁新材料产业研究院，将于3月底挂牌运营。安徽福斯特汽车零部件有限公司与合工大签订合作协议，成立全县首个博士后科研工作站。与此同时，大力推进创新创业人才基地建设，先后建立焊接、汽车零部件、新能源、电子产品、工业加湿器等人才基地。

    突出柔性引才。聚焦县里主导产业，加快构建引智引才“绿色通道”，目前已引进高层次人才191人。聚焦做大做强蓝莓产业，引进实施2个国外智力项目，先后邀请日本农业和园艺专家叶玉红、柳乐圭子，德国工程师布鲁诺·汉舒夫妇，来怀讲授指导蓝莓栽培、保鲜、深加工等技术。该县的蓝莓企业也主动作为，安庆蓝莓农业科技公司聘请省农科院研究员胡勇，为公司蓝莓栽培种植技术总监。

    加大人才培训。坚持走出去与请进来相结合，创新人才培训模式，去年以来该县共培训各类人才9300多人次。围绕供给侧结构性改革，在复旦大学举办非公企业出资人高级研修班，安排产学研政经融合方式、企业发展战略、企业融资担保等讲座，帮助企业经营管理人才开阔视野、提升能力。围绕“大众创业、万众创新”，从浙江大学聘请培训讲师，在县委党校举办电商培训班，培训电商人才500余人；春节期间，在江镇镇举办全县首届面点师技能大赛。

    提供人才保障。为激发“双创”活力，该县出台《怀宁县支持创新创业若干政策》，对来怀创新创业人才，给予住房补助、配偶就业、子女就学等方面支持；对“千人计划”、“万人计划”、“百人计划”的团队和个人，以及省级“百人计划”、“特支计划”、“115创新团队”在怀开展成果转化、产业化投资项目的，分别给予300万元和100万元的出资参股或债权方式支持；另外，对企业引进科技人才、开展产学研合作的，也给予相应奖励。加强技能培训经费保障，2016年县财政共补贴培训资金174.52万元。