调整巩固提高

作者：全金现

 

    连日来，安徽淮北矿业孙疃矿采煤、掘进等各系统分别召开动员会，对矿井百日安全会战活动进行再动员，再安排，再部署，旨在以良好的安全生产业绩礼献全国“两会”胜利召开。

    淮北矿业3月份安全生产视频会议召开后，该矿在第一时间迅速组织召开了专题会，就如何贯彻会议精神进行精心谋划，并就如何进一步深入开展百日安全会战活动从三个方面作出安排，一是要求各分管领导牵头，在3月5日之前，分系统、分专业召开班队长以上管理人员动员会，原汁原味地把淮北矿业3月份安全生产视频会议精神传递下去。目前，各系统动员会已召开完毕；二是结合实际，及时对上一阶段活动情况进行总结分析，找问题，查不足，并制定针对性整改措施；三是利用班前、学习例会等及时把会战延长时间及新要求、新举措向岗位职工宣贯、解答。

    为进一步巩固前阶段取得的会战成果，该矿对以往好的做法及经验进行梳理与总结，并坚定不移地抓好推广应用工作。例如，要求政工部持续摄制“安全微电影”，组织开展“安全家书”最美亲情寄语征集、亲情摄影大赛、自制亲情嘱托“微视频”等系列主题活动。政工部、督查办等职能部门每周在矿网站、井口电子屏、微信公众号等平台同时刊发干部作风建设督查周报、百日安全会战简报、百日安全会战督查战报等3个周报，继续从不同侧面、不同层级、不同时段对百日安全会战活动进行全方位动态督查督导。重申由干部管理“十条高压线”、班队长“九个一律撤职”、质量标准化创建“十个否决项”等三部分组成的“二十九条”规定将贯彻于整个活动的始终，坚持高举高打，在全矿形成严管重罚的高压态势。

    为提高活动开展质量，确保会战成果，该矿针对当前安全生产实际，不断补充丰富活动内容。为严反“三违”，继去年推出干部不规范行为积分考核办法，目前，又推出了“三违”积分考核办法，用“两个办法”支撑“两个规范”，最大限度地减少各类“三违”，消除人的不安全因素；要求各专业副总对各岗位工种的应知应会知识进行更新与完善，职教部门加大培训、督查、考核力度，确保应知应会知识入脑入心。